couvreur/maçon - Mairie de ISSOUDUN
Référence : O036261020000165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issoudun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Issoudun (Indre – 12 000 habitants – 240 agents permanents), dynamique et innovante au cœur du Berry, recrute pour compléter son équipe au centre technique municipal (par voie statutaire de préférence ou contractuelle) une couvreuse, un couvreur/ une maçonne, un maçon
Sous l’autorité directe du responsable de service et du responsable régie bâtiment, l’agent assure :
- La maintenance corrective et préventive, dans son domaine (couvertures, toitures, chéneaux, gouttières, évacuations d’eaux), du patrimoine immobilier de la collectivité (écoles, gymnases, bâtiments administratifs, monuments historiques locaux).
- L’entretien et réparation des toitures : réaliser les recherches de fuites et réparer les toitures endommagées (tuile, ardoises, zinc…).
- Assurer l'étanchéité des toits-terrasses et des raccords de cheminée.
- Réaliser le nettoyage et le démoussage régulier des couvertures.
- Zinguerie et évacuation : pose, nettoyage et réparer les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente d’eaux pluviales.
- Etanchéité et isolation : Assurer l’étanchéité des raccordements
- Conduire un véhicule
- Vous intervenez principalement sur les travaux de maçonnerie générale et sur l'entretien
- Effectuer des travaux de plâtrerie et d'enduits de façade.
- Réparer et restaurer les ouvrages maçonnés dégradés.
- Réaliser des travaux de maçonnerie générale (fondations, dalles, chapes, murs en briques ou parpaings).
- Poser des éléments préfabriqués (linteaux, appuis de fenêtre).
- Pose de carrelage, faïence
Profil recherché
Connaissances :
- Permis B
- BEP/CAP Couverture
- Techniques de couverture
- Techniques de maçonnerie
- Règles de sécurité sur chantier
- CACES R486 (A, B)
- Montage des échafaudages fixes et mobiles (habilitation requis si possible)
- Habilitation amiante souhaité
- Règles de sécurité liées au travail en hauteur et sur les chantiers (port des EPI)
Savoir-faire :
- Rendre compte des contraintes et difficultés techniques rencontrées à votre supérieur hiérarchique.
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plans, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif.
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métier.
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés.
- Intervention en hauteur
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales
- Recycler les déchets
- Informer les usagers
Savoir-être :
- Esprit d’équipe et sens du service
- Autonomie
- Rigueur et précision
- Respect des droits et obligation de l’agent territorial
- Bonne condition physique (port de charges, travail en extérieur par tous temps)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150
36105 Issoudun Cedex
ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
