Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de BOURAY-SUR-JUINE
Référence : O091261008000226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouray-sur-Juine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Bouray sur Juine, commune à taille humaine, recrute un(e) agent technique polyvalent au sein de son équipe technique.
Sous l’autorité de la Direction générale, vous participez à l’entretien et à la valorisation du cadre de vie communal, avec une dominante espaces verts et entretien de la voirie / des espaces publics, tout en assurant des missions transversales indispensables à la vie communale.
Le poste implique un travail en équipe ou en autonomie, selon les missions et les périodes d’activité.
✅ Missions principales : espaces verts:
Entretien courant des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage, arrosage
Mise en valeur des massifs et espaces paysagers (ramassage, nettoyage, finitions)
Conduite et utilisation du matériel motorisé (tondeuse, débroussailleuse, souffleur…)
Entretien courant du matériel utilisé (nettoyage, vérifications de premier niveau)
✅ Missions principales : voirie / espaces publics:
Entretien et propreté de la voirie et des espaces publics (ramassage, balayage, nettoyage, déchets)
Petites interventions d’entretien sur l’espace public : mobilier urbain, signalisation, maintenance légère
Mise en sécurité ponctuelle (balisage, signalement, interventions urgentes simples)
Participation à la viabilité hivernale le cas échéant (salage, sécurisation)
🛠️ Missions complémentaires:
Manutention, installation et rangement du matériel lors des manifestations communales (évènementiel)
Appui ponctuel aux travaux liés aux bâtiments et matériels communaux (petites interventions selon compétences)
Toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement du service, en lien avec les besoins de la commune
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Organisation du temps de travail:
Temps complet
Travail possible le soir, le week-end ou les jours fériés à l’occasion des manifestations communales
Travail un samedi sur trois, selon planning
Profil recherché
Savoir-faire
Maîtriser et appliquer les règles de santé et sécurité au travail
Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
Capacité à entretenir son matériel et travailler proprement
Permis B obligatoire (permis BE apprécié / poids lourd serait un plus)
Savoir-être
Sens du service public
Bonne condition physique et goût du travail en extérieur
Esprit d’équipe, bon relationnel
Autonomie, sens des responsabilités, ponctualité
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
RTT
Heures supplémentaires rémunérées en cas de participation aux manifestations communales
Adhésion possible au CNAS
Participation employeur aux mutuelles labelisées
Participation employeur à la Prévoyance / maintien de salaire (MNT)
Possibilité éventuelle d’astreintes selon organisation du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
18 rue de la Mairie
91850 BOURAY SUR JUINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
