Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE BUSNES
Référence : O062260710000977
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Busnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT
LE MAIRE (en son absence le 1er adjoint)
POSITIONNEMENT DU POSTE
LE MAIRE
LE MAIRE-ADJOINT AUX TRAVAUX
LE RESPONSABLE TECHNIQUE
ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL
RELATIONS FONCTIONNELLES / PONCTUELLES
• Avec les élus, le service administratif, les professeurs des écoles, les administrés, les services de la Communauté de Communes, les communes avoisinantes, les fournisseurs …
MISSIONS DU POSTE
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts, fleuris et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE
• Assurer le salage des routes en période de verglas en hiver
• Aider à l'organisation des fêtes, manifestations communales et des cérémonies
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE
Temps de travail hebdomadaire : 35 h 00
Horaires réguliers (sauf lors de la préparation de manifestations communales)
LIEU DE TRAVAIL : Ateliers municipaux
• Nombreux déplacements à l'intérieur de la collectivité (lieu d'intervention) ou dans les communes avoisinantes ou organismes extérieurs
AGREMENTS – HABILITATIONS- PERMIS - DIPLOME OBLIGATOIRE
• Permis B
• Habilitations électriques, produits phytosanitaires (applicateur)
PARTICULARITES DANS L’EXERCICE DU POSTE
• Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels techniques et des produits dangereux ou polluants
Profil recherché
EXIGENCES REQUISES
COMPETENCES TECHNIQUES A ACQUERIR
• Connaître et savoir appliquer les techniques d’électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie
• Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...)
• Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique)
• Connaître et savoir appliquer les techniques liées aux réseaux d’eau et assainissement
• Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
• Savoir-faire un croquis
• Connaître les risques de toxicité des produits
• Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
• Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
COMPETENCES RELATIONNELLES « SAVOIR-ETRE »
• Etre à l’écoute des administrés
• Disponibilité
• Discrétion, devoir de réserve, secret professionnel
• Sens du service public
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Bonne résistance physique
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à contact@busnes.fr
ou
M. le Maire de BUSNES
MAIRIE DE BUSNES
1 Place du Général de Gaulle
62350 BUSNES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
