Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de CAUTERETS
Référence : O065260723002216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cauterets
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Cauterets recrute un agent polyvalent des services techniques
Missions :
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques lui-même sous l’autorité du DGST, vous participez à l’entretien, à la maintenance et à l’amélioration du patrimoine communal.
Contrat de 3 mois. Possibilité d'un emploi permanent suite au départ d'un agent en début d'année 2027.
À ce titre, vous assurez notamment :
L'entretien de la voirie communale et des espaces publics.
L'entretien des espaces verts (tonte, désherbage, arrosage).
Les petits travaux de maintenance des bâtiments communaux
La mise en place du matériel lors des manifestations communales.
L'entretien courant du matériel et des véhicules du service.
Le nettoyage et le maintien en bon état des équipements communaux.
Les interventions liées à la viabilité hivernale et aux situations d'urgence, selon les besoins du service. Assurer le déneigement en saison hivernale.
Toute autre mission relevant des services techniques dans le cadre de la polyvalence du poste.
Astreintes pour le déneigement en saison hivernale
Profil recherché
Profil recherché
Aptitude à réaliser des travaux manuels variés.
Sens du service public et du travail en équipe.
Polyvalence, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Disponibilité et réactivité.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Le permis B est exigé. Les autorisations de conduite d'engins et le permis C seraient appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Mairie de Cauterets
Service RH
3 place Georges Clemenceau
65110 CAUTERETS
Par Email : rh@ville-cauterets.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
