Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de CHALAGNAC
Référence : O024261106001298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chalagnac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la maire, l'agent technique polyvalent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Il assure l'entretien, la maintenance des infrastructures communales et des espaces verts, tout en veillant à la préservation du cadre de vie et du patrimoine local.
Entretien de la voirie communale et réfection des chemins ruraux :
Nettoyage (balayage manuel, lavage à grande eau) des rues, service hivernal de déneigement, de salage ou de sablage, ramassage des poubelles, entretien des bas-côtés des voies communales et chemins ruraux, travaux au contact d’animaux (capture, ramassage)
Entretien et mise en valeur espaces verts :
Tonte, débroussaillage, taille, ramassage ou soufflage des feuilles, plantation, arrosage, enlèvement de déchets verts, entretien du matériel, conduite d’engins et de véhicules, entretien annuel et ponctuel du cimetière (désherbant, entretien des allées…)
Entretien et dépannage des bâtiments :
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments, entretien du matériel.
Entretien mécanisé :
Travaux avec engins, machines et outils ; conduite de véhicules et d’engins, entretien courant des matériels et engins
Préparation des manifestations :
Pose et retrait des décorations de Noël, pose et retrait des banderoles, installations de mobilier (en salles ou extérieur) pour des manifestations occasionnelles. Pavoisement des édifices publics et monuments lors des commémorations.
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profil recherché
Compétences techniques attendues :
Connaître les techniques du bâtiment second œuvre.
Connaître les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux.
Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie.
Connaître les techniques de signalisation.
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
Connaître les techniques de taille, d’élagage et d’abattage d’arbres.
Connaître les notions de dosage, de proportion. Savoir utiliser les produits phytosanitaires
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
Connaître les règles d’utilisation des machines.
Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux.
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
Permis B obligatoire.
Habilitation électrique électricien souhaitée
Compétences relationnelles attendues :
Savoir rendre compte de son activité.
Esprit d'initiative et autonomie.
Rigueur dans les consignes.
Qualités relationnelles.
Sens du service public, discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Savoir organiser son temps
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir fournir un lettre de motivation ainsi qu'un Curriculum Vitae.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
