Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de Chasselas
Référence : O071260728001806
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chasselas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon le grade € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la secrétaire de mairie, les enseignants de l’École primaire et la population, conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Placé(e) sous l’autorité du maire, de la secrétaire de mairie et du responsable du SIVOM de la Vallée de l’Arlois lors des détachements.
• Faire l'entretien courant de la voirie et des chemins (chaussée, fossés, abords…)
• Entretenir les espaces publics et les espaces verts
• Effectuer les petits travaux d'entretien des bâtiments communaux
• Entretenir le matériel communal ou emprunté au SIVOM (nettoyage, maintenance de premier niveau)
• Accueillir et gérer les sociétés dans le cadre des opérations de maintenance/contrôle et des interventions sur le matériel et les bâtiments communaux
• Entretenir le Point d’apport volontaire et les poubelles communales
• Entretenir le composteur collectif en lien avec le service compétent de l’Agglomération
• Entretenir les toilettes sèches
• Déneigement des voies communales pendant la période hivernale, selon les astreintes et le plan d’intervention défini avec le SIVOM de la Vallée de l’Arlois
• Arrosage des plantations
Profil recherché
-• Sens du service public (déontologie, discrétion, devoir de réserves)
• Être autonome, organisé
• Esprit d'initiative, rigueur, disponibilité
• Savoir rendre compte
• Grande adaptabilité et flexibilité (poste polyvalent, horaires flexibles adaptées aux activités saisonnières)
• Qualités relationnelles avec les usagers, les associations, les prestataires externes, les collègues et les élus
• Connaissances techniques dans l'entretien des espaces verts, du bâtiment
• Compétences en bricolage de premier niveau (électricité, peinture, plomberie, maçonnerie…)
• Capacité à conduire des engins (tracteurs et tondeuses)
• Permis B obligatoire
• Être titulaire du Permis Poids-Lourd, du CACES et de l’Habilitation électrique serait un plus. Sinon, des formations relatives à ces domaines pourront être proposées par la collectivité.
• Respect des mesures et des consignes d’hygiène, de sécurité et de préservation de l’environnement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à Mairie de Chasselas, 342 Rue du Château, 71570 CHASSELAS. 03.85.35.10.72.
communedechasselas@orange.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
