Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de CHATEAU-L'EVEQUE

Référence : O024260901000190

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Château-l'Évêque
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Date limite de candidature : 01/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la DGS et en lien avec le Maire et les élus, l’agent des services techniques polyvalent participe à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal et des espaces publics.
Il assure des missions polyvalentes d’entretien de la voirie, des chemins ruraux, des espaces verts et des bâtiments communaux. Il intervient également dans la conduite d’engins et de véhicules, ainsi que dans l’entretien courant des matériels et équipements du service technique.
Le poste nécessite polyvalence, autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe, dans le respect des consignes de sécurité et des priorités définies par la collectivité. Il participe également aux interventions d'urgence et aux travaux techniques divers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260901000190-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Organisation et planification du travail
L’agent devra être capable de :
• organiser et planifier ses interventions en fonction des priorités définies par la hiérarchie ;
• anticiper les besoins en matériel et en fournitures ;
• organiser son travail quotidien de manière autonome ;
• rendre compte régulièrement de l’avancement des travaux réalisés et des difficultés rencontrées ;
• identifier les situations nécessitant une intervention ou une décision de la hiérarchie ;
• s’adapter aux urgences et aux contraintes liées à l’activité d’une commune rurale ;
• participer à la préparation et à l’organisation des chantiers.

Compétences techniques
• Bonne connaissance des techniques d’entretien de la voirie et des espaces ruraux.
• Maîtrise de la conduite des engins et véhicules utilisés par la commune.
• Connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation des engins et matériels.
• Connaissances en entretien des espaces verts.
• Compétences en maintenance et petits travaux des bâtiments.
• Notions de mécanique et capacité à effectuer l’entretien courant des matériels.
• Capacité à utiliser différents outils et équipements professionnels.
• Permis de conduire adapté aux véhicules utilisés par la collectivité.
• Les autorisations, habilitations ou formations à la conduite d’engins nécessaires au poste sont appréciées ou requises selon les équipements utilisés.

Qualités professionnelles
• Grande autonomie dans l’organisation du travail.
• Sens de l’initiative et des responsabilités.
• Capacité à organiser et planifier les tâches.
• Polyvalence et capacité d’adaptation.
• Aptitude au travail en équipe.
• Sens du service public et disponibilité.
• Ponctualité et assiduité.
• Rigueur et respect des consignes.
• Sens de l’observation et capacité à détecter les anomalies.
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie.

SPECIFICITES :
• Travail principalement en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal.
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire selon les travaux réalisés.
• Astreintes (soir, dimanches et jours fériés) : travail pouvant nécessiter des interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels en fonction des besoins du service ou des situations d’urgence.
• Respect impératif des règles de sécurité et des procédures applicables.
• Permis B et CACES
• Habilitation Garde-champêtre à obtenir

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Transmettre CV + lettre de motivation à l'attention de M. le Maire, Service Recrutement
    Mail : chateau.leveque@gmail.com
    ou par courrier :
    Mairie de Château L'Evêque
    1 rue d'Angoulème
    24460 CHATEAU L'EVEQUE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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