Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de Chatenoy en Bresse
Référence : O071260925001262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtenoy-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Entretien des voiries et réseaux, des espaces verts et parc animalier :
Mettre en œuvre tous les moyens techniques du 1er niveau nécessaires à l’exécution de la mission.
Activités liées à cette mission :
- Entretenir et nettoyer la voirie avec les moyens locaux (sablage…)
- Mettre en œuvre moyens de signalisation selon nécessité,
- Salage hivernal et déneigement,
- Fauchage et défrichage des accotements,
- Réparations et aménagement du domaine public,
- Nettoyage regards eaux pluviales,
- Vérifier le bon fonctionnement de l’éclairage public,
- Assurer la tonte, le débroussaillage-tronçonneuse,
- Taille, élagage, abattage,
- Création de massifs paysagés, arrosage et entretien des massifs,
- Conduite de véhicules de service et engins (tracteurs, tondeuses…),
- Soins (nourriture et abreuvage) aux animaux
Réalisation d’opérations de maintenance technique, gestion et entretien du matériel :
Activités liées à cette mission :
- Être en mesure de diagnostiquer et assurer des réparations mécaniques du 1er échelon,
- Assurer le lavage, nettoyage, graissage des matériels et véhicules,
- Être en mesure d’utiliser des matériels spécifiques à la réalisation de la mission,
- Entreprendre le rangement hebdomadaire des locaux des services techniques (atelier).
Réalisation de travaux (maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, serrurerie …) :
Activités liées à cette mission :
- Être en mesure de mettre en œuvre les matériaux et réaliser des travaux dans le domaine de la maçonnerie,
- Réaliser des travaux de peintures et assurer l’entretien du matériel nécessaire,
- Utiliser les produits en toute sécurité,
- Réaliser de petites interventions du 1er échelon sur l’entretien et dépannage sur de la serrurerie
Interventions techniques exceptionnelles selon l’organisation mise en place en interne:
Activités liées à cette mission :
- Selon le domaine d’interventions et au vu des conditions, savoir mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à la réalisation de cette mission,
- Encadrement occasionnel pour mise en sécurité de déplacements pédestres des enfants du groupe scolaire,
- Action de sensibilisation aux respects de la signalisation communale,
- Mise en place du matériel et équipements pour l'organisation des manifestations communales.
Profil recherché
-Travail au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
• Savoir-faire : Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité – Connaitre et respecter les conditions d’utilisation des produits – Connaître les règles de sécurité – connaître les gestes et postures liés à l’activité – avoir le sens de l’observation et de l’écoute – Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales.
• Savoir-être : Être consciencieux –Être autonome – Être efficace et réactif – Être rigoureux – Avoir le sens du service public – Bonne résistance physique.
CAP ou CAP / BAC PRO / Être titulaire des permis spécifiques, habilitation électrique éventuellement, CACES.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV à :
M. Le Maire de Châtenoy-en-Bresse - 4 rue de la Chapelle - 71380 CHATENOY-EN-BRESSE
ou par mail : mairie@chatenoyenbresse.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
