Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE LA BROQUE
Référence : O067260722001950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Broque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire selon expérience + RIFSEEP + prime fin d’année + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
- Entretien des bâtiments communaux
Réaliser des travaux de maintenance courante (peinture, maçonnerie, plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité de base, etc.).
Effectuer les réparations courantes et veiller à la propreté des bâtiments communaux.
- Entretien des espaces verts
Assurer la tonte, le débroussaillage, la taille des haies, le désherbage, l'arrosage et les plantations.
Participer à l'entretien des massifs, arbres et arbustes.
- Voirie et espaces publics
Assurer l'entretien de la voirie et des espaces publics.
Réaliser de petits travaux de voirie et de signalisation.
Participer au déneigement et au salage des routes en période hivernale.
- Manifestations communales
Installer, démonter et transporter le matériel nécessaire aux manifestations, cérémonies et événements organisés par la commune.
Participer ponctuellement aux cérémonies officielles.
- Autres missions
Veiller au bon état du matériel et des équipements communaux.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Effectuer toute autre mission relevant des services techniques en fonction des besoins de la collectivité.
Assurer la conduite des engins communaux (déneigement / débroussaillage…).
Profil recherché
Polyvalence, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et sens du service public.
Expérience dans les travaux techniques, le bâtiment ou les espaces verts appréciée.
CAP dans un domaine technique (bâtiment, espaces verts ou équivalent) souhaité.
Permis B et EB - poids lourds apprécié.
Aptitude à la conduite de tracteur ou engin de travaux publics.
CACES apprécié.
Expérience confirmée.
Expérience dans l'entretien de bâtiment souhaitée
Habilitations professionnelles
Capacité à effectuer les tâches avec efficacité et rapidité
Maitrise et respect des règles d'hygiène et de sécurité
Techniques de débroussaillage et désherbage
Endurance physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Téléphone collectivité : 03.88.47.42.90
Informations complémentaires : Emmanuel FERRY, responsable technique, emmanuel.ferry@labroque.fr
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) à envoyer à Monsieur le Maire de La Broque, 129 rue du Gal de Gaulle 67130 LA BROQUE - ou par mail labroque.mairie@labroque.fr avant le 31 août 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
