Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE LA ROCHE RIGAULT
Référence : O086261013001704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-Rigault
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recrute un agent technique polyvalent à temps complet afin d’assurer l’entretien, la maintenance et les travaux courants nécessaires au maintien en bon état du patrimoine communal et des espaces publics, et ainsi garantir la sécurité des usagers et contribuer à la qualité du cadre de vie.
Missions :
• Entretien des bâtiments et équipements communaux : réaliser les travaux courants de maintenance des bâtiments, effectuer les réparations courantes relevant des compétences de l’agent, signaler les interventions nécessitant le recours à une entreprise spécialisée, entretien des cimetières
• Voirie et espaces publics : assurer l’entretien courant de la voirie communale, nettoyer les espaces publics, entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels, participer à la signalisation temporaire et à la sécurisation des chantiers
• Matériel communal : assurer l’entretien courant du matériel et de l’outillage, signaler toute anomalie ou besoin de réparation
• Activités complémentaires : participer à la préparation des manifestations communales, effectuer les déplacements nécessaires (approvisionnements, déchetterie, fournisseurs)
Conditions d’exercice :
L’activité est susceptible d’être adaptée en fonction des nécessités de service et des priorités définies par l’autorité territoriale.
• Horaires adaptés selon la période estivale ou hivernale
• Travail seul
• Activités exercées en intérieur et en extérieur selon les missions confiées
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle
• Déplacement sur l’ensemble du territoire communal
Qualifications et habilitations
• Permis B
• Caces
Spécificités du poste
• Manutention et travaux physiques
• Travail en hauteur ponctuel
• Utilisation d’engins, de matériels motorisés et d’outillage spécifique
• Activités pouvant être exercées en présence du public
• Travail pouvant nécessiter une adaptation des horaires en fonction des nécessités de service (manifestations communales, conditions climatiques exceptionnelles, interventions urgentes)
Profil recherché
Savoirs : maintenance des bâtiments, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de base du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire : organiser son temps de travail selon les priorités, réaliser des travaux d’entretien et de maintenance de premier niveau ; utiliser les matériels et engins en sécurité ; détecter les anomalies et proposer les interventions adaptées ; rendre compte régulièrement à la hiérarchie
Savoir être : travail avec les élus ; polyvalence ; sens de l’organisation ; rigueur ; réactivité ; autonomie ; esprit d’initiative ; capacité d’adaptation ; sens du service public ; discrétion ; respect des consignes et de la hiérarchie ; capacité à travailler seul ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
lettre de motivation, CV mis à jour à envoyer par mail à mairie@larocherigault.fr ou par voie postale à Hôtel de ville 1 rue de Charmilles 86200 La Roche-Rigault
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
