AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) - Mairie de La Selle en Luitré
Référence : O035260716001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Selle-en-Luitré
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA)+CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, le secrétaire général de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
SAVOIR-FAIRE
-Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières,
-Prendre en compte les consignes écrites (planning partagé) et orales,
-Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accidents liés à un équipement , à un bâtiment,
-Repérer son niveau d'intervention et agir en autonomie,
-Signaler les lieux et conditions de son intervention,
-Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective,
-Appliquer les consignes et les règles d'hygiène et de sécurité,
-Relations aux élus,
-Relations aux usagers,
MISSIONS
Bâtiments Communaux
-Préparer les salles à la location,
-Faire les états des lieux (entrée, sorti) des salles, consignes, remise des clés à l'usager,
-Vérifier l'état de propreté des salles, mobiliers et équipements,
-Détecter les dysfonctionnements d'un équipement, d'une machine,
-Gérer les stocks,
Espaces verts
-Assurer l'entretien des espaces verts, naturels et de la voirie,
-Assurer des travaux de plantation, de création et de production,
-Réaliser des plantations et entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage manuel...),
-Entretenir les allées du cimetière : désherbage manuel ou aide d'un désherbeur mécanique motorisé, mise en place de gravier,
-Entretenir les allées du Sell'Parc, terrain multisports intergénérationnel : désherbage manuel ou aide d'un désherbeur mécanique motorisé, mise en place de gravier,
-Vider et nettoyer les poubelles publiques, en opérant le tri sélectif,
-Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à disposition,
-Suivi du cheptel ovins et caprins
Assainissement
-Réaliser les tests hebdomadaires au niveau des lagunes,
Gestion Technique des bâtiments (GTB)
-Programmation du chauffage et de la ventilation suivant les besoins,
-Référent technique de la GTB en collaboration avec un agent administratif,
-Conduire un camion 3t5, un microtracteur, un tracteur agricole de 70 cv et une tondeuse autoportée
Profil recherché
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite,
-Grande autonomie,
-Bon bricoleur généraliste,
-Esprit d'équipe fédérateur,
-Discret,
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques (temps de travail annualisé),
-Port de vêtements professionnels adaptés,
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
-Contacts fréquents avec les élus,
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire général(e) de mairie,
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : syndicat de voirie, fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) à Mr Denis CHOPIN Maire
soit par courrier au 23 le bourg 35133 La Selle-en-Luitré
soit par mail à l'adresse suivante : dgs@la-selle-en-luitre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
