AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) - Mairie de Le Ferré
Référence : O035260812000181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Ferré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent technique polyvalent et autonome. Sur l’ensemble du territoire communal, l’agent sera chargé des travaux de sécurité, de nettoyage sur la voirie et des espaces et lieux publics (toilettes, cimetière…), de l’entretien des espaces verts et naturels, du fleurissement du bourg, des travaux de réparations et d’entretien des équipements locaux, du matériel et maintenance courante de l’outillage technique. L’agent pourra être amené à effectuer le ménage de la salle polyvalente, se rendre à la déchèterie, gérer la circulation pendant des obsèques et d’autres missions qui se présenteront ponctuellement.
Travail à temps complet. Horaires réguliers annualisés avec astreintes éventuelles en fonction des animations communales, inhumations et besoins communaux (samedi, dimanche, jours fériés).
- Assurer les travaux d’entretien des espaces verts (arrosage, tonte, taille, plantations, fleurissement, désherbage, fauchage, élagage, débroussaillage…),
- Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune,
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux, de l'assainissement,
- Ranger et nettoyer l’atelier technique,
- Gérer et utiliser des produits phytosanitaires dans le respect des réglementations en vigueur,
- Encadrer un ou plusieurs jeunes dans le cadre des chantiers « argent de poche »,
- Maintenir en permanence le cimetière en parfait état de propreté,
- Contrôler et maintenir l’entretien des véhicules, du matériel et de l’outillage en parfait état,
- Participer au maintien de la commune en bon été de propreté (poubelles, feuilles…).
Profil recherché
Profil demandé :
Permis B obligatoire
Souhaité :
- Permis C
- Habilitation électrique,
- Certiphyto,
- Avoir occupé un poste similaire.
« Savoirs »
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des espaces verts (taille, élagage, tronçonnage des arbres,…),
- Connaissances des végétaux (arbres, arbustes, plantes, fleurs…),
- Connaitre le fonctionnement du matériel spécifique (voiries, espaces verts, …)
- Connaitre et appliquer les consignes et règles de sécurité du travail (port d’équipements spéciaux, travaux en hauteur, signalisation routière,…),
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine,
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques…
- Prendre des initiatives dans des interventions de premier degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
« Savoir-faire »
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux et réaliser l’aménagement paysager,
- Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement, arrosage…),
- Désherber manuellement ou mécaniquement des massifs, plantations, lieux publics…
- Entretenir le cimetière, la cour et le jardin du pôle enfance, les abords de la Mairie, la station d’épuration…
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité,
- Assurer l’entretien courant du matériel (notion de mécanique et d’entretien du matériel),
- Surveiller, contrôler et maintenir en état de fonctionnement les équipements publics,
- Avoir des notions sur des spécialités de bâtiments : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie.
« Savoir-être »
- Communiquer, savoir rendre compte de son activité,
- Bonne condition physique,
- Effectuer un travail soigneux, avec rigueur et goût,
- Esprit d’initiative et d’autonomie,
- Etre force de proposition dans tous les domaines,
- Etre polyvalent, dynamique et réactif,
- Rigueur dans les consignes,
- Qualités relationnelles,
- Sens du service public,
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales.
Travail seul ou en équipe,
A l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé,
Gestion des imprévus,
Astreintes éventuelles en fonction des animations communales et inhumations (samedi, dimanche, jours fériés),
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné,
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
Déplacements sur le territoire communal, intercommunal et plus si nécessaire,
Possibilité sapeur pompier volontaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre manuscrite
par courrier à l'attention de Mr le Maire
par courriel à l'adresse mairie@leferre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
