AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) - Mairie de La Ville ès Nonais
Référence : O035260716000602
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ville-ès-Nonais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Membre de la Communauté d’agglomération de Saint-Malo, la commune de La Ville-ès-Nonais bénéficie d’une situation géographique idéale, à proximité immédiate de Saint-Malo et de Dinan.
Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, du Secrétaire Général et de la municipalité, l'Agent Technique Polyvalent garantit la qualité et la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux, au plus près des élus et de la population.
Missions principales et ponctuelles
• Espaces verts : Tonte, taille des arbres et haies, débroussaillage, arrosage et petits aménagements paysagers.
• Maintenance des bâtiments (1er niveau) : Petites réparations en électricité de base, serrurerie et peinture.
• Conduite d'engins : Utilisation du tracteur agricole et de la tractopelle de la commune.
• Entretien du matériel : Maintenance de premier niveau et rangement des outils utilisés.
• Logistique et voirie (missions ponctuelles) : Aide à l'installation des événements et fêtes publiques (manutention, montage d'infrastructures), entretien de la voirie et actions de sécurité comme le salage en hiver.
Conditions d'exercice et contraintes
• Environnement de travail : Déplacements fréquents sur le territoire communal à l'aide des véhicules de service. Le travail s'effectue en extérieur par tout temps.
• Pénibilité : Station debout prolongée, manipulation et port de charges lourdes.
• Équipements obligatoires : Port strict des vêtements professionnels et des Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis (chaussures de sécurité, gants, lunettes, protections auditives, harnais pour le travail en hauteur).
Profil recherché
• Savoir-faire technique : Compétences générales en bâtiment (lecture de plans simples, détection de pannes courantes) et maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts.
• Permis et habilitations obligatoires : Permis B ; CACES ou autorisation de conduite pour tracteur et tractopelle ; Habilitations pour l'électricité de base et le travail en hauteur
• Savoir-être : Autonomie au quotidien, rigueur, esprit d'équipe, sens du service public et capacité à évaluer quand l'intervention d'un spécialiste externe est nécessaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Conditions et Avantages
• Régime indemnitaire applicable (RIFSEEP).
• Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire).
Les candidatures (Lettre de motivation et CV détaillé) sont à adresser à l’adresse électronique suivante : mairie@la-ville-es-nonais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
