Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de MACLAS
Référence : O042260727001580
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maclas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Maclas recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) des services techniques, dans le cadre du départ par voie de mutation de l’agent actuellement en poste.
Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent(e) polyvalent(e) intervient dans l’entretien et la maintenance des espaces publics, des bâtiments communaux et des équipements de la commune, avec une spécialité espaces verts.
Missions principales
• Entretien des espaces verts et espaces publics.
• Entretien et maintenance de premier niveau (électricité, mécanique du matériels et des engins, maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie...)
• Entretien des équipements sportifs gymnase : nettoyage sol sportif, gradins, vestiaires, sanitaires.
• Entretien de la voirie communale, des chemins ruraux et nettoyage de la place du marché (ramassage des déchets, balayage)
• Entretien des réseaux divers et réseau d'eaux usées.
• Déneigement et salage des voies communales en hiver
• Réaliser des petits travaux de bricolage et d’entretien courant ;
• Assurer des opérations de manutention et de déménagement de matériel ;
• Participer à l’installation et au rangement du matériel lors des manifestations communales ;
• Effectuer diverses interventions nécessaires au bon fonctionnement des services municipaux ;
• Apporter, plus généralement, un renfort ponctuel aux équipes techniques selon les besoins de la collectivité.
Profil recherché
La commune recherche une personne :
Agent de la fonction publique territoriale titulaire, dans le cadre d’une mutation ;
Expérience dans un poste similaire appréciée ;
Connaissances et compétences dans plusieurs domaines techniques ;
Autonomie, polyvalence, disponibilité et sens du service public ;
Permis B indispensable et permis C et E souhaité
Sens du service public
Savoir travailler en équipe tout en étant autonome.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Rigoureux, efficace et consciencieux
Savoir rendre compte de son activité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Maire de Maclas, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation.
Date limite de réception des candidatures : 4 septembre 2026
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien au cours de la semaine 39, soit du 21 au 25 septembre 2026.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Mairie de Maclas par courriel à mairie@maclas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
