Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE MASSAT
Référence : O009260930000457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Massat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste d'adjoint technique en 35h/hebdomadaire à pourvoir le 01/12/2025
Cadre d'emplois des adjoints techniques
Vous serez chargé(e), en fonction des besoins des services, des missions suivantes :
Activités principales :
- Balayage, ramassage des feuilles mortes, déjections canines et désherbage des espaces publics ;
- Collecte des bornes de propreté ;
- Nettoyage des toilettes publiques ;
- Enlèvement des dépôts sauvages de déchets ;
- Gardiennage du parc des ateliers municipaux ;
- Utilisation de matériel : souffleur, aspire feuilles, aspirateur de voirie,désherbeur thermique, débroussailleuse et petits outillages (binette, pelle, balai...) ;
- Désherbage (thermique, binage...) ;
- Utilisation de véhicules (voiture, petit véhicule utilitaire compact...) ;
- Entretien, suivi et nettoyage du matériel, des véhicules mis à disposition dans le cadre des missions attribuées ;
- Dans le cadre plan neige/verglas : salage et déneigement des surfaces à traiter ( avec astreintes hivernales) ;
- Travaux en régie de l'eau ;
- Entretien des bâtiments communaux.
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service.
Profil recherché
- Savoir travailler en équipe,
- Avoir des capacité relationnelles,
- Savoir faire preuve de discrétion,
- Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
- Avoir un esprit d'initiative ainsi qu'une bonne condition physique.
- Connaître l'environnement de la collectivité, les techniques bâtiment second oeuvre, les règles d'entretien bâtiment et voirie, les techniques de signalisation, les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés, les techniques de taille, d'élagage et d'abattage d'arbres, les notions de %, de dosage, de proportion, les règles de base du tri sélectif, les gestes et postures de la manutention manuelle, les modalités d'utilisation des matériels et produits, les conditions de stockage et de transport des produits, les consignes de sécurité.
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail ;
- Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
- Requis ou formation à prévoir :
- Permis poids lourd,
- Habilitation électrique,
- Viabilité hivernale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez envoyer votre candidature ( CV +Lettre de motivation) à : rh@mairie-massat.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
