Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE D'AUZAT
Référence : O009260917001308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auzat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d'Auzat Bourg-centre de la vallée du Vicdessos, Auzat (700m d'altitude) est une commune active de 561 habitants, frontalière avec l’Andorre et l’Espagne par ses montagnes et s’étend sur 163Km2, ce qui en fait la plus grande du département et la seconde de la Région d’Occitanie.
Elle est située à 15Km de la ville de Tarascon/Ariège et à 30Km de la Préfecture de Foix.
La commune d’Auzat est composée du Bourg, de ses hameaux et dispose d'une épicerie, de plusieurs restaurants, d'un camping, d’une piscine municipale, d'un centre équestre, d'une école élémentaire et d'une garderie. Le collège, situé dans la commune limitrophe Vicdessos, comporte une section sportive avec l’activité montagne ou équitation ainsi qu’un internat d’excellence.
Son activité industrielle est tournée majoritairement sur un grand parc de production hydraulique (EDF Hydro), une production d’embouteillage d’eau (Eaux du Montcalm) et une importante activité pastorale ovins/bovins.
Possibilité de logement communal (avec loyer) selon les disponibilités éventuelles
Descriptif de l'emploi :
Le poste est placé sous l'autorité du Maire et des Adjoints aux travaux.
Il est le lien privilégié entre les élus et les agents des différents services.
Le candidat :
- dirige, coordonne et anime les services composés de personnel féminin et masculin :
Service technique (6 agents), entretien des locaux (2 agents), piscine (4 agents) et personnels saisonniers (variable selon les besoins) ;
- Organise et participe occasionnellement aux missions des services techniques notamment les opérations de déneigement.
- Supervise et entretien des bâtiments communaux (salles, logements, camping, auberge, gymnase, Plaine des sports…….)
- Suit les travaux sur la commune
- gère le suivi des commandes et fournitures pour les services
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o009260917001308-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
-connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine, développement durable, gestion des déchets
-méthodes d'analyse et de diagnostic
-habilitation électrique bienvenu
-connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
AUTRES :
-savoir planifier et organiser les interventions/travaux en tenant compte des priorités du temps d'exécution et des contraintes des utilisateurs.
-prendre des décisions pour aider les agents dans la réalisation de leur activité quotidienne.
-savoir rendre compte des interventions à M. le Maire et aux adjoints en charge des travaux.
-avoir le sens du travail en équipe au sein d’une collectivité.
-être force de propositions, esprit d'initiative, savoir organiser son activité et être d'autonome
-être soigneux, discret, ponctuel et dynamique
- permis B exigé
Serait un atout :
- permis BE
- certificat d'aptitude à la conduite à la sécurité (CACES)
- habilitation électrique dans le bâtiment
-sapeurs-pompiers volontaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pièces à fournir obligatoire :
- CV
- Lettre de motivation
- copie des diplômes ou documents en lien avec le poste
- dernier arrête de situation administrative pour les fonctionnaires
- attestation de l'actuel employeur pour les candidats non fonctionnaire
Pour compléter la candidature avec les documents transmis, un entretien individuel en présentiel d’environ 1heure sera prévu avec chaque candidat retenu. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable de la logistique
