Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de PARIGNY
Référence : O042260901000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Parigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent des services techniques, spécialisé dans les espaces verts.
Sous la responsabilité du 1er adjoint délégué à la voirie et de la secrétaire de mairie.
Entretenir les espaces verts de la collectivité :
- Créer et entretenir le fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs à fleurs
- Effectuer la tonte des espaces verts et le nettoyage (manuel/souffleur)
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs, élaguer les arbres
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité :
- Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des PAV
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (désherber, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses...)
- Effectuer les interventions d'urgence
Effectuer les travaux d'entretien et de petite manutention sur la voirie :
- Nettoyer les équipements urbains
- Effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie)
- Effectuer le salage des routes et trottoirs
- Effectuer l'entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler, nettoyer les fossés, ...
Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés :
- Effectuer l'entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d'accidents
Activités secondaires :
- Sensibiliser les usagers du domaine public aux règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique et aux règles de tri sélectif
- Participer à la préparation des manifestations (nettoyage des abords, installation et démontage des barrières, installation des illuminations de Noël, installation et rangement des tables et chaises,...)
- Tâches ponctuelles correspondantes au grade et à l'emploi en cas de nécessité de service
Profil recherché
- Compétences professionnelles et techniques attendues dans le poste
- Expérience dans le domaine des espaces verts
- Permis B obligatoire et PL souhaité
- CACES / Autorisation de conduite appréciés
- Travail seul
- Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
Principales qualités requises par l'emploi :
- Polyvalence dans les métiers du secteur technique : efficacité et technicité
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation et autonomie
- Disponibilité lors d'opérations et évènements exceptionnels (astreinte neige, manifestations,...)
- Respect de la règlementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité
- Capacité d'organisation et d'initiative, formuler des axes d'amélioration
- Capacité à valoriser l'image de la commune envers les administrés
- Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV à l'attention de Madame le Maire par mail à mairie@parigny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
