Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE PIERRE BUFFIERE
Référence : O087261020000492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pierre-Buffière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
• Assurer les travaux de maintenance, d’entretien et d’aménagement des bâtiments communaux (interventions polyvalentes de 1er ordre en électricité, menuiserie, plomberie, peinture, serrurerie ….)
• Assurer la taille, l’élagage et l’abattage des arbres
• Assurer la propreté du domaine public communal et des espaces publics (balayer les rues, ramasser les déchets, ramasser les feuilles, désherber manuellement et mécaniquement, tondre, débroussailler)
• Effectuer l’entretien des chemins communaux
• Effectuer l’entretien de la voirie
• Assurer l’entretien courant des outils, matériels et engins
• Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses (nettoyage de locaux, des abords, barrières, chaises, tables……)
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Profil recherché
• Formations qualifiantes
- Permis B exigé
- CACES 1/4/8 et nacelle souhaités
- Habilitation électrique non électricien souhaitée
- Connaissances mécaniques en matériel espaces verts seraient un plus
• Compétences Professionnelles et Techniques
- Première expérience sur un poste similaire souhaitée – débutant accepté
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Organiser son travail en fonction des priorités
- Être autonome
• Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe et prise d’initiative
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
- Informer le responsable en cas de constat de dysfonctionnement
- Être discret
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats souhaitant postuler doivent nous faire parvenir leur candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) par courrier à l'attention de Monsieur le Maire, 5 Place de la Libération 87260 PIERRE-BUFFIERE ou par mail à l’adresse :
vb-mairie.pierrebuffiere@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
