Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE PLASSAC
Référence : O033260629001991
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plassac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Postes à pourvoir à contrat à durée déterminée à temps non complet pour une période de 18 mois.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions principales
A. Entretien de la voirie communale et des espaces publics
• Nettoyage des voies, trottoirs, fossés et abords des bâtiments publics
• Débroussaillage, désherbage manuel ou mécanique
• Entretien courant du mobilier urbain (bancs, panneaux, barrières)
• Pose de signalisation temporaire lors d’interventions
• Petits travaux de voirie (rebouchage, nivellement ponctuel)
B. Entretien des bâtiments communaux
• Petites réparations (serrurerie, menuiserie, peinture, plomberie simple)
• Surveillance générale des bâtiments (sécurité, dégradations, consommations)
• Maintenance courante des équipements (ampoules, petites interventions)
C. Entretien des espaces verts et du cimetière
• Tonte, taille, arrosage, plantation
• Désherbage manuel ou mécanique
• Entretien du cimetière : propreté, nivellement, petites réparations, gestion des déchets verts
D. Logistique communale
• Mise en place et rangement du matériel pour les cérémonies et manifestations locales
• Manutention, transport de matériel
• Installation de barrières, chaises, tables
E. Gestion des déchets et propreté
• Vidage des corbeilles publiques
• Collecte ponctuelle de dépôts sauvages
• Acheminement en déchetterie
Missions secondaires (selon besoins du service)
• Appui au secrétariat pour l’affichage réglementaire
• Participation aux opérations de sécurité en cas d’intempéries (salage, chutes d’arbres, inondations)
• Appui ponctuel aux associations locales pour l’installation de matériel (dans le cadre défini par la collectivité)
Profil recherché
Savoir-faire
• Utilisation d’outils manuels et motorisés (débroussailleuse, tondeuse, taille-haies)
• Petits travaux de maintenance
• Lecture et application de consignes
• Travail en autonomie
Savoir-être
• Sens du service public
• Ponctualité, rigueur, discrétion
• Polyvalence et adaptabilité
• Bon relationnel avec les administrés
Conditions d’exercice
• Travail en extérieur par tous temps
• Port des EPI obligatoire
• Manipulation de charges
• Déplacements sur le territoire communal (véhicule de service ou personnel selon organisation)
Moyens mis à disposition
• Outillage manuel et motorisé adapté aux besoins de la commune
• Équipements de protection individuelle
• Local technique
• Véhicule utilitaire (si existant)
Profil recherché
• Expérience souhaitée dans les métiers techniques ou de maintenance
• Permis B indispensable
• Polyvalence, autonomie et sens pratique
• Capacité à organiser son travail seul
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
L'emploi est ouvert aux contractuels sur le fondement de l'article L332-8 3° du Code Général de la Fonction publique. Le contrat à durée déterminée sera d'une durée maximale de 3 ans renouvelables par reconduction expresse.
Les candidatures accompagnées des curriculum vitae seront à adresser à la mairie de Plassac soit par mail : mairie@plassac.fr, soit par courrier : 7 Allée de la Mairie 33390 PLASSAC
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
