Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE SAINT AGREVE
Référence : O007260715000413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Agrève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Exécute divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics
Exécution de travaux de chaussée, terrassement, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du Domaine Public (enrobé à froid, etc…)
Entretien de la signalisation horizontale et verticale.
Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune
Entretien et réalisation des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment et de la mécanique
Exécution de travaux de chaussée, terrassement, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du Domaine Public (enrobé à froid, etc…)
Exécute divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics
Réalisation des opérations de déneigement
Exécute des travaux de nettoyage par le balayage manuel.
Gérer le matériel et l’outillage…
Exécute le nettoyage des sanitaires publics
Exécute le nettoyages des abords des « points éco », la récupération des déchets de tous types et le maintien en propreté des poubelles urbaines
Exécute des travaux d’enlèvement les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.) et de cartons et papiers dans les écoles maternelle et élémentaire
Exécute l’entretien et la maintenance de l’ensemble des véhicules.
Profil recherché
Expérience dans le domaine de la voirie (travaux de chaussées, terrassement, déblaiement...)
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Joindre CV et lettre de motivation par courriel
Joindre les deux dernières évaluations professionnelles pour les agents en poste dans la fonction publique territoriale.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
