Un(e) agent de service en restauration scolaire : préparation, service, plonge et entretien
Référence : O007260710000464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un(e) agent de service en restauration scolaire : préparation, service, plonge et entretien
(Restauration Clotilde Habozit)
Emploi à temps non complet
(20 heures hebdomadaires)
Missions principales :
- Assurer la mise en place et le réapprovisionnement de la ligne de service
- Mettre la table
- Préparer et dresser les plats froids (entrées, desserts)
- Servir les repas aux élèves
- Encadrer les enfants sur le temps de restauration
- Remettre en état les locaux, effectuer la plonge et l’entretien de la salle de restauration
- Participer à la réception, au stockage et à la vérification des denrées alimentaires
Missions occasionnelles :
- entretien approfondi du site : lavage de vitres et surfaces vitrées, poussières hautes, toiles d’araignées …
- décapage et mise en émulsion des sols.
- préparation des réceptions pour des évènements.
Particularités et contraintes du poste :
- Toutes les tâches d’entretien sont effectuées en intérieur dans des locaux tempérés.
- Peu de manutention au quotidien si ce n’est un seau de 10 litres rempli au ¾ à remplir et à vider.
- De bonnes postures de travail grâce au matériel mis à disposition des agents.
Profil recherché
Compétences liées à la pratique professionnelle :
-Accueillir et orienter les élèves pendant le temps du repas
-Participer à la surveillance du bon déroulement du repas
-Sensibiliser les élèves au respect des règles de vie collective
- Savoir organiser son travail en fonction du planning ou des consignes orales ou écrites
- Maîtriser les gestes et postures de manutention
- Maîtriser les techniques d’entretien et nettoyage des matériels, des équipements et des locaux
Qualités personnelles :
- Etre rigoureux
- Etre organisé
- Etre à l’écoute
- Avoir l’esprit d’équipe et d’entraide
- Être autonome dans son travail
- Être ponctuel et réactif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2026
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, CV détaillé,…)
au plus tard pour le 09 août 2026 à :
Monsieur le Maire - Mairie de PRIVAS - Service des ressources humaines
Place de l’Hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex
ou par mail à : srh@privas.fr
Renseignements : Madame Annabelle GUERIN (pôle enfance, jeunesse, sport et organisation de l’emploi) - 04.75.64.90.77 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
