Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE SAINT AGREVE
Référence : O007261021000875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Agrève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Exécute divers travaux d’entretien courant des voies et espaces publics
Exécute des travaux de nettoyage par le balayage manuel.
Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau de la voirie et des espaces verts
Effectue l'entretien des espaces verts de la commune ( Tonte, débroussaillage, nettoyage et entretient des pelouses, arrosage, nettoyage des bassins, …)
Exécute le nettoyage des sanitaires publics
Exécute le nettoyages des abords des « points éco », la récupération des déchets de tous types et le maintien en propreté des poubelles urbaines
Exécute des travaux d’enlèvement les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.) et de cartons et papiers dans les écoles maternelle et élémentaire
Effectue des opérations de manutentions diverses
Effectue des missions de manutention lors d’événements festifs, sportifs
Effectue les opérations de préparations hivernales et de déneigement des voiries et espaces publics.
Assure le salage des voies et trottoirs en période de verglas en hiver
Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies
Élagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, Entretien du petit matériel (souffleur, ...)
Assure le suivi du compostage
Régie marché forain
Profil recherché
Connaître succinctement et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, ...)
Connaître succinctement et savoir appliquer les techniques de nettoyage des locaux
Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
Savoir faire un croquis
Sens de l’écoute, de l’observation, minutie dans l’exécution de son travail
Rigueur, sens de l’organisation
Dynamisme et réactivité. Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité…
Être force de proposition dans l’exercice de son emploi
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Sens du service Public
Devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV et lettre de motivation par courriel à mairie@saintagreve.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
