Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE SALAISE-SUR-SANNE
Référence : O038260810000294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salaise-sur-Sanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels GRILLE DES ADJOINTS TECHNIQUES avec primes IFSE+titres restaurant après deux mois de présence € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
MISSIONS
• Assurer la maintenance du patrimoine communal,
• Participer à la préparation matérielle des fêtes et manifestations,
• Participer aux taches établies lors de situations d'urgence (intempéries, inondations…).
ACTIVITES
• Réaliser des travaux de Serrurerie Métallerie Plomberie
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments.
• Maintenir en bon état et de fonctionnement les bâtiments communaux
• Assurer la mise en place du matériel nécessaire au déroulement des fêtes et manifestations
Profil recherché
Informations spécifiques au poste :
• CAP de serrurerie et CAP Plomberie ainsi que connaissances des règles de sécurité et des normes inhérentes à son métier.
• Connaissances techniques de base en bâtiment, polyvalence.
• Bonne capacité relationnelle.
• Travaux dans des bâtiments administratifs, scolaires et sportifs. Respect, discrétion et politesse demandée.
• Être vigilant, autonome.
• Être capable de travailler en équipe dans une situation d'urgence.
• Permis B obligatoire, permis Poids Lourd apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Lettre de motivation + CV
CAP PLOMBERIE ET SERRURERIE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
