Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de ST BENOIT DE CARMAUX
Référence : O081260825001102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît-de-Carmaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent assure des missions polyvalentes participant au bon fonctionnement de la restauration scolaire, à l'accompagnement des enfants sur les temps périscolaires ainsi qu'à l'entretien et à la propreté des espaces publics communaux.
Missions principales
1. Restauration scolaire et temps méridien
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi :
• préparer et dresser les tables du restaurant scolaire ;
• participer à l'acheminement des repas depuis le lieu de production ;
• préparer le service : découpe du pain, répartition des desserts et préparations diverses ;
• accueillir et accompagner les enfants pendant le temps de restauration ;
• assurer leur surveillance et veiller au respect des règles de sécurité et de vie collective ;
• participer au bon déroulement du service ;
• débarrasser et remettre en état les espaces utilisés ;
• assurer le nettoyage des salles de restauration après le service ;
• appliquer les règles d'hygiène et de sécurité propres à la restauration collective.
2. Missions périscolaires
• participer à l'accueil, à l'accompagnement et à la surveillance des enfants ;
• assurer notamment des missions de surveillance au CLAE le mercredi après-midi ;
• veiller à la sécurité physique et au bien-être des enfants ;
• faire respecter les règles de fonctionnement et de vie collective ;
• signaler aux responsables toute difficulté ou situation particulière.
3. Propreté et entretien des espaces publics
En lien avec les services techniques :
• assurer le nettoyage et le maintien en état de propreté des espaces publics communaux ;
• ramasser les déchets et détritus présents sur la voie publique et dans les espaces communaux ;
• vider les corbeilles et équipements de propreté ;
• nettoyer les abords des bâtiments et équipements municipaux ;
• participer à l'entretien courant des rues, places et espaces publics ;
• intervenir ponctuellement à la suite de manifestations ou d'évènements communaux ;
• signaler les dégradations, dépôts sauvages ou anomalies constatées sur l'espace public ;
• participer, selon les nécessités du service, à différentes missions simples d'entretien relevant des services techniques.
Organisation du travail
Le poste implique une organisation du temps de travail répartie entre plusieurs services et plusieurs sites municipaux.
À titre indicatif, pendant les périodes scolaires :
• lundi, mardi, jeudi et vendredi : intervention principalement sur la restauration scolaire et le temps méridien, complétée par des missions de propreté des espaces publics ;
• mercredi : missions techniques et intervention au CLAE l'après-midi.
L'organisation et les horaires de travail peuvent être adaptés aux nécessités du service.
Profil recherché
Profil recherché
Une expérience en restauration collective, entretien des locaux, propreté urbaine et auprès d'enfants serait appréciée.
Une connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale constitue un atout.
Permis B : souhaité, compte tenu de la polyvalence du poste et des déplacements nécessaires à l'exercice des missions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à adresser à dgs@mairie-stbenoit.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
