Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE VIGY
Référence : O057261013000683
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vigy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Assurer l’entretien courant et la maintenance des espaces verts
• Entretenir les équipements, mobiliers et matériels communaux.
• Participer aux travaux d’aménagement et de remise en état du patrimoine communal.
• Participer à la préparation des manifestations et événements communaux.
• Veiller à la propreté, à la sécurité et au bon état général des espaces et équipements communaux.
• Signaler les dégradations, dysfonctionnements et besoins d’intervention.
Entretien des espaces verts – 80 % de la mission :
• Plantation et entretiens des massifs et abords des bâtiments communaux.
• Appliquer des techniques alternatives au désherbage chimique ( zéro phyto)
• Utiliser et entretenir le matériel et l’outillage dédiés (manuels et mécaniques : tronçonneuse, taille-haies, motoculteur…).
• Réaliser des travaux de petite maçonnerie : scellement, rebouchage, reprises, bordures, petits ouvrages.
• Participer à l’entretien des voiries, chemins, espaces et équipements publics, relève des poubelles et divers déchets.
• Participer à la préparation et au rangement lors des manifestations communales.
• Utilisations des véhicules communaux y compris tondeuse autoportée et tracteur.
Petits travaux - entretien des bâtiments – missions ponctuelles – 20 % de la mission :
• Réaliser les travaux courants d’entretien et de réparation des bâtiments communaux.
• Effectuer des travaux de peinture, plomberie, menuiserie, serrurerie et petites réparations.
• Assurer la maintenance de premier niveau des équipements et signaler les dysfonctionnements.
• Participer aux opérations de déneigement, salage et interventions liées aux intempéries.
• Assurer la manutention et le déplacement de matériel.
• Présence et participation aux évènements : mise en place et rangement des besoins techniques, assurer une présence si nécessaire
• Participer à toute intervention nécessaire au bon fonctionnement des services techniques ainsi qu’aux astreintes (ponctuellement soirs, weekend, déneigement).
Profil recherché
Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts :
- Savoir utiliser les outils et matériels d’entretien des espaces verts.
- Réaliser la tonte, le débroussaillage, la taille et le désherbage (politique zéro phyto).
- Entretenir les massifs, plantations, haies et arbustes.
- Effectuer des travaux de plantation et d’arrosage.
- Identifier les besoins d’entretien des végétaux et des espaces.
Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel.
Respecter les règles de sécurité et utiliser les équipements de protection adaptés.
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Connaître et savoir appliquer les techniques de base du bâtiment
Notions en petite maçonnerie et entretien des bâtiments et espaces publics.
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
