Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE VILLENEUVE-DE-MARC
Référence : O038260907000981
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-de-Marc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération mensuelle selon grilles indiciaires des adjoints techniques territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec les secrétaires de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Les agents des services techniques de la Commune réalisent un ensemble de travaux d’entretien, réparation et construction sur la Commune, en plus des activités de type hivernales (déneigement, salage). Les missions sont variées et requièrent pluralité de compétences. Les agents sont formés et apprennent régulièrement au quotidien selon leurs besoins, les compétences dont ils ont besoin pour effectuer en interne l’entretien de nos bâtiments communaux et de nos espaces publics :
Maintenance des bâtiments communaux – compétence tous corps d’état
*Tous travaux intervention/dépannage de premier niveau (chauffage, électricité, menuiserie, plâtrerie, etc), mais aussi travaux gros œuvre éventuellement, rénovation bâtiments, maçonnerie.
Entretien de la voirie communale et des espaces verts
* Ramassage des déchets, balayage voirie, réparation revêtement routier, remise en état des mobiliers routiers.
* tonte, taille, débroussaillage, élagage, plantation.
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
* Installation des chapiteaux, équipements électriques nécessaires aux manifestations de la Commune
Assurer l'entretien hivernal
* Déneigement mécanique ou manuel des voies, trottoirs, abords des bâtiments publics,
Profil recherché
* Sens de l’organisation et du travail en équipe indispensable et capacité à travailler en autonomie,
* Sens du service public,
* Connaître les règles de sécurité et de signalisation des chantiers, sur les activités, les matériels et les produits,
* Compétences appréciées parmi les suivantes : électricité, espaces verts, mécanique, gros œuvre, bâtiments,
* Bon relationnel,
* Ponctualité, rigueur et organisation,
* Discret, ouvert aux changement et force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Déposer CV et lettre de motivation en mairie ou par mail sur l'adresse mairie-villeneuve-de-marc@orange.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
