Agent technique polyvalent - MAIRIE DE CHARVIEU-CHAVAGNEUX
Référence : O038260727001211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charvieu-Chavagneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable des ateliers, l'agent technique est en charge de la maintenance des bâtiments communaux et réalise des missions de polyvalence selon les besoins du service.
- Participer aux chantiers en polyvalence avec les autres agents du service
- Participer selon les besoins à des travaux de propreté (voirie, espaces publics et bâtiments) ;
- Participation à la préparation d'évènements et de manifestations diverses
si expertise en électricité :
Vous assurez les travaux d'entretien, de maintenance préventive et curative des installations électriques des bâtiments communaux.
À ce titre, vous êtes amené à :
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les dépannages.
• Réaliser les travaux d'installation, de modification et de maintenance des équipements électriques
• Intervenir sur les installations de chauffage, de climatisation et les alarmes techniques.
• Participer au maintien en conformité des installations électriques des établissements recevant du public (ERP).
• Réaliser les contrôles et essais nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
Si expertise en plomberie :
- Effectuer les dépannages urgents et/ou courants des installations sanitaires ;
- Assurer les maintenances préventives et curatives des installations sanitaires ;
- Réaliser des travaux de plomberie (neufs et de rénovation) sur les installations sanitaires ;
- Garantir la maintenance des caniveaux, chéneaux, regards, siphons.
Profil recherché
Permis B obligatoire
Permis PL souhaité
Port des EPI obligatoire
CACES souhaité
Diplôme de CAP exigé
Connaissance des règles de sécurité liées au métier
Connaissance des gestes et postures
Personnel travailleur, volontaire et engagé dans son travail
Sens du travail en équipe
Sens du servie public et acceptation des contraintes qui en découlent
Rigueur et autonomie
Capacité d'adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 27 août 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
