Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE WASNES-AU-BAC
Référence : O059260709001375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wasnes-au-Bac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et de la secrétaire de mairie, l'agent recruté sera chargé de :
- maintenir en état de propreté et de fonctionnement les locaux de l'école communale et des bâtiments publics
- Préparer et faire le service de la cantine scolaire
- assurer l'accueil périscolaire en garderie du matin et/ou du soir
Propreté des locaux :
Réaliser les opérations de nettoyage
Dépoussiérer, laver, désinfecter les surfaces et mobiliers
Balayage des bureaux
Balayage , lavage des couloirs et escaliers
Tablettes de fenêtres, téléphone, poignées de porte, dessus armoires et étagères, tables, pieds de chaises,....
Nettoyage des sanitaires
Assurer le tri des déchets : papiers de bureau, cartons, plastiques, verres
Respecter le dosage les produits d'entretien
Entretenir le matériel fourni
Restauration scolaire :
Assurer la préparation des repas
Faire réchauffer les barquettes
Installer la vaisselle sur les tables de cantine
Servir les enfants à la cantine scolaire
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
Veiller au respect des règles de vie et d'hygiène
Veiller au respect d'autrui (adultes et enfants)
Veiller au respect des locaux et du matériel
Être un exemple en terme d'attitude et de démarche
Savoir rendre compte des difficultés rencontrées au supérieur hiérarchique
Assurer le nettoyage de la vaisselle et l'entretien de la cantine
Accueil périscolaire :
Veiller au rangement de la salle
Assurer l'accueil des enfants et des parents
Assurer la surveillance des temps de garderie le matin à partir de 7h00 et/ou le soir jusqu'à 18h30, en binôme avec un second agent
Profil recherché
L'agent doit être soigneux, rigoureux, organisé et attentif à la qualité de son travail.
Il doit maîtriser les techniques de nettoyage et suivre les conseils de sécurité dans l'utilisation des produits et matériels.
Connaissance et respect des règles d'hygiène.
Connaître les procédures, voire les gestes d'urgence et de secours.
Langage et tenue corrects exigés - Vigilance - Ponctualité - Discrétion professionnelle à l'égard des enfants, parents et équipe éducative.
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie (responsable hiérarchique direct),
-Contacts directs et permanents avec les parents et les administrés
-Relations avec le corps enseignant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
candidatures à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Wasnes au bac
12 rue du Docteur Calmette
59252 WASNES AU BAC
dgs@wasnesaubac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
