Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE ESPIRA DE L'AGLY
Référence : O066260407000793
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Espira-de-l'Agly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions définies par le Maire et le chef de service de police municipale . Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à la mission de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. Réalise l’accueil des administrés au sein du poste de Police Municipale et rend compte le cas échéants aux policiers municipaux.
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
Prévention sur la voie publique aux abords des établissements scolaire
Accueil au poste de Police municipale
Renseignement des usagers
Gestion de l'interface avec la population
Gestion des procédures administratives
Vidéo verbalisation
Participation aux cérémonies officielles et événements de la collectivité
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Alerter l'autorité territoriale ou sa hiérarchie d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques
Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
Constater des infractions et verbaliser
Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
Prévention sur la voie publique
Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
Porter assistance aux personnes
Participer à l’établissement de rapports d'activité réguliers afin de les reporter à la direction
Saisie des différentes informations sur l’agenda partagé
Gestion des procédures administratives
Participer à la rédaction des arrêtés de police du maire
Profil recherché
Savoirs faire
Savoirs socio-professionnels
Pouvoir de police du maire
Code de la route
Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
Réglementation sur le stationnement et son application
Écrits administratifs
Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
Code de la santé publique
Règlement sanitaire départemental
Typologie des risques liés à la voie publique
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
Connaissance des règles et zones de stationnement
Savoirs généraux
Organisation des services de la collectivité
Connaissance du territoire
Techniques de médiation et négociation
Tableaux de bord et indicateurs
Procédures administratives
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
Savoirs être
Gestion des priorités
Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion
professionnelle
Bon relationnel
Réactivité
Confidentialité
Sens de l’initiative
Qualités rédactionnelles
Tolérance aux situations conflictuelles
À propos de l'offre
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lettre + cv
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
