Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE GEMOZAC
Référence : O017260803001407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gémozac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
• Electricité :
- changement de luminaires dans des bâtiments (exemple : BAES)
- passage de câbles électriques dans les cloisons
- remplacement ou installation de disjoncteurs
- remplacement de verrines manquantes sur un hublot d’éclairage
- identification des circuits sur une armoire électrique
- alimentation des blocs de secours
- remplacement ou installation de prises de courant
- pose des illuminations de noël (avec la nacelle)
• Piscine :
- analyse des bassins
- nettoyage des pédiluves
- nettoyage des toboggans
- désinfection des plages
- nettoyage des filtres
- nettoyage des abords de la piscine (vider poubelle, ramasser papiers)
- traitement de l’eau du bassin piscine (apport de chlore…)
• Chaufferie bois :
- réception des livraisons bois
- évacuation des cendres
- relevé des calories dans l’ensemble des sous-stations
- maintenance de la chaufferie
• Serrurerie :
- changement de cylindre
• Plomberie :
- dépannages (débouchage évier, sanitaires, réparation de chasse d’eau)
- maintenance de chauffe-eau
- purge de radiateurs
• Propreté :
- nettoyage de la voirie
- ramassage de déchets divers
- conduite de la balayeuse
- utilisation du souffleur
• Voirie :
- enrobage
- pose de signalétique verticale
- ramassage des feuilles mortes
• Préparation de manifestations :
- manutention de matériel léger
- montage des scènes
Profil recherché
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Travail environ 1 week end par mois de juin à août pour la maintenance de la piscine
Travail possible les jours fériés pour l'installation ou le nettoyage du marché le cas échéant
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges ponctuellement, station debout prolongée, travail en hauteur possible lors de l'utilisation de la PEMP
-Relations avec l'ensemble des agents du service technique de la commune
- habilitation électrique B1 B2 BR BC
- habilitation PEMP souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation attendue
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
