Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE ST PIERRE LA NOUE
Référence : O017260612001139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-La-Noue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Emploi pour l'année scolaire 2026-2027 au sein d'une école de 5 classes. Activité essentiellement sur le temps méridien et le soir après l'école.
Agent technique polyvalent, temps non complet 18 heures annualisées sur le temps scolaires et quelques heures durant les vacances scolaires
Repos le mercredi
Participer à la mise du couvert, à la distribution des repas, à l’assistance et à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
Assurer le ramassage scolaire
Profil recherché
Maîtriser les règles d'hygiène de base
Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité
Connaître les techniques de service en salle
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
Savoir travailler en équipe
Savoir organiser son temps
Etre organiser, méthodique, patient, efficace et réactif
Formations et diplômes requis: CAP Petit enfance fortement recommandé, connaissance de la méthode HACCP
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
candidature à adresser à Madame RIVÉ Valérie, adjointe au Maire en charge des affaires scolaires, par voie postale Mairie Place Raimond Péraud, Saint Germain de Marencennes 17700 SAINT PIERRE LA NOUE ou par mail mairie@stpierrelanoue.fr
Transmettre :
CV à jour obligatoire
Lettre de motivation obligatoire
Copie du diplôme CAP petit enfance -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
