Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MONTMOROT
Référence : O039260708002266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montmorot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
1. Entretien des espaces verts :
- entretien des terrains, cimetière, tonte des espaces verts,
- débroussaillage, élagage des haies, entretien des végétaux,
- plantation, arrosage et entretien des espaces fleuris,
- campagne de désherbage dans le cadre du dispositif « zéro phyto »,
2. Entretien du domaine public :
- propreté du domaine public : ramassage poubelles, nettoyage avaloirs, fossés, déchets divers,
- balayage des trottoirs, ramassage des feuilles,
- travaux sur la voirie (rebouchage nids de poule, pose de mobilier urbain…),
- déneigement, salage,
3. Missions polyvalentes :
- travaux courants d’entretien et de maintenance dans les bâtiments municipaux,
- participation à l'installation / désinstallation de matériels lors des manifestations,
- travaux de manutention avec les engins à disposition,
- Affichage municipal, distribution de courriers
- Ouverture/fermeture du cimetière
4. Entretien courant des matériels et engins :
- nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage,
- réaliser des réparations et dépannages de premier niveau,
Profil recherché
- Connaissances ou spécialités dans plusieurs domaines techniques (voirie, réseaux, mécanique, bâtiments, …) au regard de la polyvalence de la fonction exercée,
- Des habilitations professionnelles seraient un plus,
- Possession du permis poids lourds souhaitée,
- Intérêt et curiosité indispensables sur les enjeux environnementaux liés au dérèglement climatique,
- Rigueur, dynamisme, méthode et polyvalence nécessaires,
- Expérience dans des domaines similaires souhaitée,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Renseignements pour le poste :
Christophe GERMAIN, Responsable du Centre Technique Municipal - Tél : 06.07.54.36.21
Adresser C.V, lettre de motivation à Madame la Maire 2, Place de la Mairie – 39570 MONTMOROT -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
