Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - SABRAN
Référence : O030261109000438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sabran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Sabran (30200) recrute un agent polyvalent des services techniques à temps complet
Grade : Adjoint Technique
Autorité territoriale : Secrétaire de Mairie et le Maire et/ou l'Adjoint en charge des travaux
Missions principales :
Réaliser des interventions techniques de la commune
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment
Réaliser des opérations de petite manutention
Missions ponctuelles et/ ou spécifiques :
Effectuer les petits travaux d'entretien des bâtiments : (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
Entretenir les espaces verts : Elagage et taille des arbres, tonte et arrosage des gazons,
Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
Trier et évacuer les déchets : si besoin et occasionnellement, emporter certains déchets encombrants à la déchetterie
Entretenir et ranger le matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels d'entretien après usage
- Ranger les matériels et les produits
Profil recherché
Compétences et connaissances requises :
Permis B et CACES (tracteur + épareuse) exigé
Habilitation électrique demandée
Capacité de lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif
Appliquer les règles de sécurité du travail
Qualités nécessaires :
Sens de l'écoute et de l'observation
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique
Être organisé, rigoureux et méthodique
Être discret (secret professionnel, devoir de réserve...)
Autonomie et responsabilité :
Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail mais néanmoins limitée à l'exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
Responsabilité dans l'utilisation du matériel
Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser avant le 15 décembre 2026 :
Madame le Maire de Sabran
Secrétariat de Mairie
8 rue Florentin Colain
Hameau de Combes
30200 SABRAN
ou par courriel à : mairie.sabran@wanadoo.fr
Vous pouvez contacter Mme PASSUTI au 04.66.89.69.09. pour tout renseignement complémentaire sur ce poste
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
