Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - SANCERRE
Référence : O018261029000234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sancerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’entretien, la maintenance et les petites réparations des bâtiments communaux, des équipements municipaux et de la voirie, afin de garantir la sécurité des usagers, la continuité du service public et la préservation du patrimoine communal.
Participer aux travaux d’aménagement, aux interventions techniques courantes et aux opérations logistiques nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018261029000234-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Exigences requises
Savoirs
• Connaissance des techniques courantes d’entretien et de réparation des bâtiments
• Connaissance des bases de l’entretien de la voirie et des équipements publics
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux et interventions techniques
• Connaissance des règles de stockage et d’utilisation des produits et matériels
Savoir-faire
• Réaliser des travaux manuels et techniques
• Utiliser les outils et matériels adaptés aux interventions
• Identifier une anomalie et alerter la hiérarchie
• Organiser son travail en fonction des priorités et des consignes
• Appliquer les procédures de sécurité et rendre compte de son activité
Savoir-être
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Rigueur, autonomie dans les tâches confiées et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Disponibilité et réactivité face aux besoins du service public
• Respect des consignes, du matériel et de la confidentialité professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- par email :
m.cathelin@ville-sancerre.fr
- par courrier :
Monsieur Le Maire, Laurent PABIOT
Place de la Panneterie
18300 SANCERRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
