Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - SERGY
Référence : O001260728001163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent assure le nettoyage et la désinfection des locaux communaux (mairie, école, salle des fêtes, etc.), ainsi que la mise en place, le service des repas et l’entretien des locaux de la cantine scolaire. Il veille à garantir des conditions optimales d’hygiène et de sécurité pour les usagers, dans le respect des protocoles en vigueur.
Missions principales :
Entretien des locaux :
Nettoyage des sols, vitres, surfaces, sanitaires, mobiliers et points de contact
Aération quotidienne des espaces
Application des protocoles de nettoyage et d’hygiène
Tri et évacuation des déchets
Signalement des dysfonctionnements et détériorations constatées
Cantine scolaire :
Mise en place de la salle de restauration (tables, couverts, eau, pain…)
Réception, contrôle visuel et remise en température des plats livrés (si applicable)
Service des repas aux enfants (respect des régimes, gestion des portions)
Accompagnement des enfants pendant le repas, respect des règles de vie collective
Débarrassage, nettoyage de la vaisselle, du matériel, des tables et des sols
Entretien quotidien des équipements et de la cuisine
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Connaissance des règles d’hygiène (HACCP), de sécurité et des protocoles sanitaires
Sens de l’organisation, rigueur, efficacité
Qualités relationnelles : calme, bienveillance, autorité douce avec les enfants
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Bonne condition physique (station debout, port de charges légères, rythme soutenu)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez directement votre candidature à mairie@sergy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
