Agents techniques des Espaces Verts - GEX
Référence : O001251229000352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE GEX RECRUTE 3 AGENTS TECHNIQUES DES ESPACES VERTS (H/F)
Placé(e) sous l’autorité de la hiérarchie, vous participez à l’entretien, à la valorisation et à la sécurité des espaces verts communaux.
MISSIONS
- Entretenir les espaces verts : tontes, tailles, désherbage, plantations, arrosage
- Entretenir et utiliser le matériel des espaces verts
- Contrôler et assurer la maintenance des aires de jeux et équipements sportifs
- Ramasser les déchets sur les espaces verts
- Participer à la viabilité hivernale
- Nettoyer le marché hebdomadaire
- Mettre en place les manifestations et illuminations communales selon les besoins
CONDITIONS D’EXERCICE
- Horaires du Centre Technique Municipal
- Astreintes obligatoires (notamment en période hivernale)
- Travail sur la voie publique
- Cadre de travail variée et valorisant
Profil recherché
PROFIL
- Être titulaire d’un CAP/BP Espaces verts ou justifier d’une expérience significative (5 ans)
- Avoir le sens du service public
- Être capable de travailler de manière autonome ou en équipe
- Être titulaire du permis B (obligatoire)
- Aimer travailler en extérieur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
REMUNERATION ET AVANTAGES : Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), 13e mois, tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance
CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à temps complet (35h/semaine)
CANDIDATURE
- CV, lettre de motivation, copie des diplômes, copie du dernier arrêté d’avancement d’échelon et de la dernière évaluation professionnelle pour les candidats titulaires de la FP, copie des certificats de travail pour les contractuels
- A adresser à l’attention de Monsieur le Maire par courrier au 77 rue de l’horloge 01170 GEX ou par mail à recrutement@ville-gex.fr
PRISE DE POSTE : Dès que possible
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
