Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - ST MARTIN DE LONDRES
Référence : O034260717000798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-de-Londres
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TRAITEMENT DE BASE + RISEEP + COS + participation mutuelle et maintien de salaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la directrice générale des services, le responsable des services techniques par intérim et la population, l’AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux, espaces verts et voiries.
Agent des services techniques possédant une spécialisation en plomberie et ferronnerie/serrurerie seront exigées, des compétences en travaux de bâtiment seraient un plus, pour participer à la réalisation des différents travaux de construction et rénovation du patrimoine bâti de la commune lorsqu'ils sont gérés en régie directe. L'agent sera intégré dans une équipe de 9 personnes et participera à mener à bien les politiques publiques du territoire.
Entretien de la voirie communale,
Entretien du mobilier urbain et des équipements de signalisation
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (élagage, débroussaillage, tonte, plantation, arrosage des plantes)
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie, ferronnerie),
Entretien des équipements ludiques et sportifs,
Entretien courant des matériels, outillage et engins,
Participation à la préparation des événements et manifestations diverses, Organisation de son activité
Relations aux élues et élus,
Relations aux usagers,
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profil recherché
- Permis B et permis poids lourds exigés
- Formation et expérience dans le domaine des travaux publics.
- Titulaire des CACES nacelle et tracteur,
- Maîtrise des règles élémentaires et des techniques du bâtiment.
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 2 mois
- Transmettre CV et lettre de motivation avant le 12 août 2026, délai de rigueur
- Copie des diplômes et permis, CACES, habilitations.
à l’attention de M. le Maire.
Adresse : 3 place de la mairie – 34380 SAINT-MARTIN-DE-LONDRES – mairie@ville-smdl.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
