Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - URZY
Référence : O058261007000283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Urzy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d’URZY recherche un agent d’entretien polyvalent. L'agent sera intégré à une équipe de 5 agents sous l'autorité directe du responsable des services techniques.
Électricien de formation, vous intervenez prioritairement dans le domaine électrique tout en assurant des interventions polyvalentes de maintenance et d’entretien des bâtiments, de la voirie, des espaces verts….
Missions principales :
• Électricité
• Réalisation de travaux d’installation, de maintenance et de dépannage des équipements électriques
• Remplacement et installation d’appareillages électriques (prises, interrupteurs, luminaires…)
• Création et réparation courants faibles (informatique, wifi…)
• Recherche de pannes et remise en état des installations
• Accompagnement des bureaux de contrôle lors des vérifications réglementaires des installations électriques
• Interpréter les rapports annuels de diagnostic électrique et mettre en conformité en fonction de vos habilitations les installations selon les réserves émises
• Assurer la logistique et l’installation électrique pour les manifestations
• Pose des illuminations de Noël
Missions polyvalentes :
• Réaliser des travaux d’entretien courant et de maintenance des bâtiments (plomberie, plâtrerie, maçonnerie, peinture…)
• Assurer la propreté de la commune (voirie, espaces verts...)
• Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses (logistique, manutention...)
Profil recherché
Profil recherché
• CAP électricien exigé
• Habilitations électriques BS.B1V
• Expérience dans les travaux hors tension
• Connaissance des normes de sécurité électrique
• Permis B exigé
• Être doté de l'esprit d'équipe et du sens du service public
Horaires de travail :
Semaine 1 : lundi, mardi, mercredi, jeudi (8h-12h/13h15-17h15) vendredi (8h-12h/13h15-17h15)
Semaine 2 : lundi, mardi, mercredi, jeudi (8h-12h/13h15-17h15)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Fournir la copie du CAP électricien
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
