Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - VAGNEY
Référence : O088260908000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vagney
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission principale : contribuer à l’entretien des bâtiments communaux et espaces sportifs et en garantir la fonctionnalité, la parfaite propreté et la sécurité.
Mission secondaire : contribuer au renforcement de la polyvalence instaurée au service technique, notamment dans l’organisation des manifestations municipales ou associatives, ainsi que diverses autres équipes en cas de nécessité.
- Réaliser un programme de nettoyage des bâtiments et des espaces sportifs en fonction des utilisations, après concertation avec le responsable de proximité ;
- Contribuer à la préparation des évènements et manifestations du week-end ;
- Accueillir les utilisateurs des salles et réaliser les états des lieux avant et après location, les informer sur le règlement intérieur ;
- Constater les dégradations, en informer le responsable de proximité afin que les réparations interviennent rapidement ;
- Assurer les astreintes de l’équipe bâtiments ;
- Astreintes hivernales et estivales en renfort.
Profil recherché
Savoirs et savoir faire :
- Etre capable d’analyser une situation potentiellement dangereuse et d’en rendre compte à temps ;
- Etre capable de prendre des initiatives en ayant pris soin d’anticiper toutes les conséquences ;
- Etre capable d’organiser seul son travail après avoir pris connaissance des consignes ;
- Etre capable d’appliquer les règles de sécurité et de santé au travail ;
- Accepter et promouvoir la polyvalence ;
- Maîtriser les techniques et les normes liées aux produits et matériels d’entretien des surfaces ;
- Permis VL.
Savoir être :
- Initiative
- Bon sens
- Ponctualité
- Polyvalence
- Sérieux
- Fiabilité
- Discrétion
- Egalité d’humeur
- Esprit d’équipe
- Culture du compte-rendu
- Respect des collègues, de la hiérarchie, des élus et de l’usager.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Vagney, à déposer en ligne, par mail (mairie.rh@vagney.fr) ou à déposer en mairie.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
