Agent polyvalent des interventions techniques et périscolaires en milieu rural (H/F) - DOCELLES
Référence : O088260910000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Docelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Docelles recherche un agent polyvalent des interventions techniques et périscolaires en milieu rural (H/F).
Grade : adjoint technique territorial : catégorie C
Temps de travail : 17 heures 30 minutes hebdomadaires.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSSEP).
Date de recrutement : 01/11/2026
- Entretien et Espaces Verts (Technique) : tonte, débroussaillage, fleurissement et désherbage des espaces publics - petit entretien de la voirie et des bâtiments communaux.
- Entretien des locaux (Ménage) : nettoyage, désinfection et entretien courant de l'école et des locaux communaux.
- Animation et Restauration (Périscolaire) : accueil, surveillance et animation des enfants durant la garderie (matin et/ou soir) - aide à la préparation, service des repas et surveillance des enfants durant le temps de la cantine (pause méridienne) - remise en ordre et nettoyage du réfectoire après le service.
Profil recherché
- Savoir-être : grande polyvalence, rigueur, autonomie et sens du service public.
- Compétences : ponctualité, esprit d'initiative et capacité à travailler seul(e).
- Aptitudes : excellent relationnel et sensibilité particulière pour le contact avec les enfants (patience, bienveillance, autorité naturelle).
- Permis B : obligatoire pour les déplacements dans la commune.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 15 octobre 2026 :
- par courrier : Monsieur le Maire - Mairie - 11 rue de la Libération - 88460 DOCELLES
- par courriel : mairie.docelles@wanadoo.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le secrétariat de mairie au 03-29-33-20-65.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
