Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - VEULES LES ROSES
Référence : O076261012000704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Veules-les-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire générale de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Il assurera durant la saison estivale les missions d'agent de surveillance de la voie publique.
MISSIONS PRINCIPALES
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : petite maçonnerie, plomberie, nettoyage du mobilier urbain
Maintenir en état les espaces verts de la commune : tonte des espaces verts de la commune, débroussaillage,
taille des haies, désherber les espaces verts et voies publiques, fauchage, défrichage, tronçonnage, ramassage de feuilles
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses : installation chapiteau, mise en place de signalétique, installer et ranger le matériel, les barrières…
Assurer la vérification périodique et maintenance des aires de jeux
Assurer la vérification des accessibilités des bouches, bornes incendie…
Assurer le suivi des véhicules (entretien général, contrôle technique et révision, bilan carburant…)
Assurer le suivi des matériels technique (inventaire, vérification que les entretiens ont bien été réalisés par les utilisateurs, suivi du stock…)
Vérification de la visibilité des panneaux de circulation,
Participer aux travaux de nettoyage, déneigement lors d’intempéries
Mettre en place les bouées pour la saison estivale
Placier et régisseur du marché
Portage de plis
Polyvalence de service pour les tâches collectives nécessitant la présence de tous les agents techniques
Mission de police (ASVP) :
- constater et verbaliser : stationnements interdits et gênants ou abusifs, défaut d’apposition du certificat assurance des véhicules
- constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publiques
- Prévention aux abords des équipements et lieux publics
- Renseignement des usagers des voies publiques
ACTIVITES SECONDAIRES
Maintenir en état de propreté les espaces publics
Effectuer les interventions d’urgence
Conditions d'exercice :
6 mois à 35h00 (octobre à mars) du lundi au vendredi
6 mois à 36h30 (avril à septembre) suivant planning - travail samedi, dimanche et jours fériés.
4.5 jours de RTT (1 journée de RTT à décompter pour le lundi de Pentecôte)
Profil recherché
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie,
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Veules les Roses
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
