Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - VILLERS SAINT BARTHELEMY
Référence : O060260610000775
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villers-Saint-Barthélemy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire adjoint technique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Villers-Saint-Barthélemy recrute un(e) adjoint(e) technique polyvalent(e) chargé(e) principalement des missions de restauration scolaire et d'entretien des locaux communaux.
Sous l'autorité du Maire, l'agent participe au bon fonctionnement du service de restauration scolaire, à l'accueil et à l'accompagnement des enfants pendant le temps méridien ainsi qu'à l'entretien quotidien des bâtiments communaux, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions principales
Restauration scolaire
• Participer à la commande, la réception, à la préparation et à la distribution des repas ;
• Assurer le dressage, le service et le débarrassage des tables ;
• Accueillir et accompagner les enfants pendant le temps du repas ;
• Veiller au respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité ;
• Assurer l'entretien quotidien des locaux de restauration, du matériel et espaces communs.
Entretien des locaux communaux
• Assurer l'entretien quotidien de l'école : salles de classe, sanitaires, couloirs, escaliers, réfectoire et espaces communs ;
• Utiliser les produits et matériels adaptés dans le respect des protocoles d'entretien ;
• Veiller à la propreté, à l'hygiène et au bon état des locaux.
Entretien approfondi pendant les vacances scolaires
• Réaliser les opérations de nettoyage approfondi des locaux scolaires et de restauration ;
• Effectuer les travaux de décapage, désinfection et remise en état des espaces ;
• Participer à la préparation des locaux pour les rentrées scolaires.
Profil recherché
Compétences et connaissances
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables en restauration collective et en entretien des locaux ;
• Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection ;
• Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ;
• Aptitude à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe.
Qualités requises
• Polyvalence et capacité d'adaptation ;
• Réactivité face aux imprévus ;
• Sens du service public ;
• Rigueur, discrétion et ponctualité ;
• Bon relationnel avec les enfants et les équipes éducatives.
Expérience
• Une expérience en restauration collective, en entretien de locaux ou auprès d'enfants serait appréciée.
Conditions d'exercice
• Travail en milieu scolaire / périscolaire ;
• Horaires adaptés au fonctionnement de l'école et du service de restauration ;
• Temps de travail annualisé à hauteur de 20 heures hebdomadaires ;
• Présence requise pendant les périodes scolaires ainsi que lors des opérations de nettoyage approfondi pendant certaines vacances scolaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Villers-Saint-Barthélemy
51 Rue Croix Jean de France
60650 Villers-saint-Barthélemy
ou par courriel à : mairie@villers-saint-barthelemy.fr
Date limite de candidature : 18/07/2026
Renseignements complémentaires :
03.44.84.41.36
mairie@villers-saint-barthelemy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
