Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Référence : O033260821000249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-Beychevelle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contribuer à l’entretien, à la valorisation et à l’embellissement des espaces verts communaux afin de garantir un cadre de vie de qualité, sécurisé et conforme aux orientations environnementales de la collectivité.
Missions principales :
• Assurer l’entretien courant des espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage, binage, taille, arrosage.
• Réaliser les plantations saisonnières, le fleurissement et la création ou la rénovation de massifs.
• Entretenir les arbres, haies, arbustes, jardinières et parterres.
• Assurer le nettoyage, le contrôle et les petites réparations du matériel et des équipements.
• Participer à l’entretien des abords des bâtiments communaux et des sentiers de randonnée ainsi qu’à des travaux ponctuels de voirie légère.
• Respecter et appliquer les règles de sécurité et les procédures internes.
Missions secondaires :
• Apporter un soutien ponctuel aux autres équipes du service technique.
• Participer aux opérations de propreté urbaine.
• Contribuer à la préparation et à l’installation des espaces lors des manifestations communales.
• Contrôler les aires de jeux.
• Entretien du stade municipal.
Profil recherché
Profil recherché
• CAP, BEP, BAC PRO ou formation ou expérience en espaces verts, horticulture, paysagiste.
• Permis B. CACES engins appréciés.
Savoirs
• Techniques de jardinage, d’entretien des espaces verts et de gestion des végétaux.
• Règles de sécurité liées à l’utilisation des matériels et des produits.
• Notions de base en arrosage, taille, désherbage.
Savoir faire
• Utilisation des outils manuels et motorisés (tondeuse, débroussailleuse, taille haies, souffleur…).
• Organisation du travail, respect des consignes et des délais.
• Détection des anomalies et capacité à rendre compte.
Savoir être
• Rigueur, autonomie, ponctualité.
• Goût pour l'effort et le travail en extérieur.
• Sens du service public et aptitude au travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Fonction ou contractuelle (H ou F)
Fournir lettre de motivation et curriculum vitae à jour.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 11/01/2027
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
