agent des interventions techniques polyvalente en milieu rural - MAIRIE DE GETIGNE
Référence : O044261013001030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gétigné
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de GÉTIGNÉ (3 967 habitants) à proximité de Clisson dans le vignoble nantais, recherche un agent technique polyvalent pour compléter son équipe, composée actuellement d’une directrice, d’un adjoint, de quatre agents techniques (bâtiments, voirie, espaces verts) et d’une secrétaire à temps non complet.
Dans le cadre d'un service public de proximité, vous assurez l'ensemble des activités liées à l'entretien des espaces publics communaux (voirie et espaces extérieurs) et à la mise en valeur du patrimoine. Vous pourrez également participer avec vos collègues à d’autres tâches du service, dans les domaines des bâtiments communaux, des manifestations et autres missions municipales.
•Entretien de la voirie
Entretien des voies publiques, chemins ruraux, trottoirs, parkings et surfaces extérieures publiques (revêtues et non revêtues) : rebouchage des nids-de-poule, balayage, réparation
Mise en sécurité des zones d’intervention et pose de signalétique temporaire
Vérification des travaux réalisés par des entreprises prestataires : travaux de voirie, fauchage et élagage
Maintenance et entretien du réseau d’eaux pluviales (canalisations, fossés, grilles, regards) : curage, débouchage.
•Entretien des abords de voirie et maintien de la propreté
Débroussaillage à l’aide d’une débroussailleuse thermique et d’un broyeur sur tracteur
Installation, réparation et nettoyage de la signalétique de voirie
Montage, scellement et entretien du petit mobilier urbain (ex : supports vélos)
Pose des banderoles municipales
Nettoyage du sanitaire public (toilettes sèches)
Vidage des corbeilles.
•Missions complémentaires
Aide à la préparation et installation de matériel pour des manifestations municipales ou associatives : transport et manutention de matériels, tables, bancs, barrières, montage et démontage équipements divers.
Renfort occasionnel de l’équipe technique sur l’ensemble de ses missions.
Sujétions particulières
•Travail essentiellement en extérieur
•Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal : permis B obligatoire
•Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
•Utilisation de matériels et d’engins techniques, avec habilitations spécifiques (conduite d’engins, travail en hauteur)
•Poste impliquant une activité physique et une exposition aux risques liés aux travaux techniques
(manutention, gestes répétitifs, etc.)
•Participation ponctuelle aux manifestations communales en soirées et week-ends
Profil recherché
•Être polyvalent, autonome et rigoureux dans l’organisation et la réalisation des missions
•Être à l’aise avec l’utilisation d’outils et de matériels techniques
•Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
•Savoir rendre compte de son activité à la hiérarchie
•Faire preuve de fiabilité, de discrétion et de neutralité
•Être sociable et respectueux
•Connaître les procédures d’alerte et de secours
•Être force de proposition et savoir prendre des initiatives.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
-Temps complet : horaires réguliers au choix de l’agent, soit 37h30 avec 14 jours RTT / an, soit 35h sur 4,5 ou 5 jours
-Rémunération : à partir de 1 580 € nets / mois (à adapter selon ancienneté) + prime annuelle et supplément familial le cas échéant
-CNAS (Comité National d'Action Sociale), participation mutuelle (si labellisée) et prévoyance
-Ligne de bus gratuite (navette héoh) depuis Gorges et Clisson – arrêt mairie de Gétigné.
Renseignements au 02 40 36 07 07 auprès de la responsable des services techniques Mme Hélène QUEMAT (techniques@getigne.fr)
CV et lettre de motivation à transmettre jusqu’au 12 novembre 2026 auprès de la responsable des ressources humaines Mme Marie RENO (rhcompta@getigne.fr)
Entretiens prévus le mercredi 18 novembre (matin)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 12/11/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
