AGENT DES ROUTES REGIE EXPLOITATION AURILLAC - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL
Référence : O015260701000498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, sous le contrôle du chef d’antenne Régie Exploitation d’Aurillac, vous assurez divers travaux d’entretien du réseau routier départemental.
A ce titre, vous serez chargé de :
Conduire des engins spécifiques à l’entretien des routes (répandeuse, PATA, pelle, tractopelle, lamier, compacteur, camion…), au salage et au déneigement,
Participer à tous les chantiers confiés à la Régie Exploitation (lamier-élagage, revêtement, signalisation horizontale, curage de fossés, activités manuelles…)
Réaliser l’entretien des ouvrages d’art,
Accomplir des travaux d’élagage manuels et mécaniques,
Assurer tous types de travaux et d'entretien du matériel nécessaire à la réalisation des activités d'exploitation,
Réaliser des travaux de maçonnerie,
Participer au système de permanence départemental qui est mis en place.
Des travaux sont susceptibles d'être effectués en heures supplémentaires, y compris le Week-end et jours fériés ;
Les conditions de travail de la Régie Exploitation fixées au CTP du 7 décembre 2009 devront être respectées à savoir, 3 semaines maximum de congé du 1er juillet au 31 aout.
Profil recherché
Permis PL obligatoire, CE apprécié,
Expérience dans les travaux de la route et la maçonnerie souhaitée,
Expérience dans l'entretien 1ier niveau des engins TP appréciée,
Disponibilité pour assurer des chantiers sur tout le département notamment l'été (PATA, revêtement…) nécessitant de faire parfois des heures supplémentaires et l'hiver en astreinte pour assurer la viabilité hivernale de nuit et des week-ends
Connaissance des conditions d’hygiène et de sécurité liées aux activités pratiquées,
Capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Lien vers le formulaire de candidature :
https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1178/5
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
