Cuisinier (h/f) - COMMUNE DE SANSAC DE MARMIESSE
Référence : O015260710001366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sansac-de-Marmiesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC HORAIRE NEGOCIABLE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En interface avec les élus et la coordinatrice périscolaire, le cuisinier(e) propose des menus et fabrique des plats à partir de fiches techniques dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective.
REALISER, VALORISER ET DISTRIBUER DES PREPARATIONS CULINAIRES:
- Élaboration concertée des menus
- Respect des normes HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point)
- Préparation des matières premières alimentaires : laver, éplucher, couper, cuire, etc…
- Réalisation de plats et recettes à partir de fiches techniques et contrôle de la qualité sanitaire et gustative des préparations
- Exécution de la remise en température des plats cuisinés à l'avance
- Exécution et respect du plan de maîtrise sanitaire
- Recherche et mise en œuvre de nouveaux plats ou procédés de fabrication permettant d'améliorer la prestation (en lien avec le Projet Alimentaire de Territoire du bassin d’Aurillac).
GERER LES APPROVISIONNEMENTS / STOCKAGES DES PRODUITS ET DENREES :
- Élaborer une liste prévisionnelle de produits nécessaires à la réalisation des plats
- Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires
- Réceptionner les livraisons
- Préparer, passer et suivre les commandes en fonction des menus établis et du budget du service restauration
- Contrôler les bons de livraison et factures
- Déterminer les besoins et conseiller sur les produits et matériels à acquérir
- Contrôler le rangement et le stockage des produits et matériels en fonction des consignes de législation en vigueurs
ORGANISER LE TARVAIL ET LA PRODUCTION AU SEIN DE LA CUISINE dans le respect des règles en vigueur
ENTRETENIR LES LOACAUX (cuisine et réfectoire) ET LE MATERIEL UTILISE : nettoyer quotidiennement le réfectoire et le matériel de cuisine, ranger le matériel utilisé
ASSURER LE SERVICE : participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps de la pause repas et les éduquer à des bonnes habitudes alimentaires
AUTRES MISSIONS :
Animer des temps d’activités ludiques (dans le cadre de l’Accueil de Loisirs Associé à l’Ecole)
Effectuer l’état des lieux du foyer (et signaler toutes anomalies dans les bâtiments et aux abords)
Remplacer ponctuellement le personnel affecté à l’entretien des locaux (durant les vacances scolaires)
Profil recherché
- Etre titulaire du CAP cuisine et / ou du BEP cuisine et / ou du BAC PRO Restauration ou d'un diplôme supérieur (vivement apprécié).
- Disposer d'une solide formation en cuisine traditionnelle et collective (appréciée).
- SAVOIRS :
* Maîtriser les techniques culinaires (connaître les différentes gammes de produits, les différents modes de cuisson...) et les besoins nutritionnels des enfants.
* Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité strictes (méthode HACCP...).
* Connaître et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection.
* Posséder les bases du service en salle.
* Avoir des notions en bureautique (Word / Excel)
- SAVOIR FAIRE :
* Élaborer une liste prévisionnelle de produits nécessaires à la réalisation des plats
*Réaliser des plats et recettes à partir de fiches techniques et contrôle de la qualité sanitaire et gustative des préparations
* Elaborer les menus de façon concertée
* Adapter les menus en fonction des produits saisonniers (utilisation de produits frais)
* Organiser le travail et la production au sein de la cuisine ainsi que l'entretien des locaux/matériels
- SAVOIR ETRE :
* Etre organisé, rigoureux et efficace afin de servir les repas dans les délais
* Etre autonome, polyvalent et force de proposition
* Disposer d'un bon relationnel et capacité à travailler au sein d'une équipe
* Etre créatif et curieux afin de participer à l'évolution des recettes et techniques de la cuisine
* Connaître les risques professionnels propres à la restauration scolaire (gestes et postures à adopter)
* Avoir le sens du service public, un bon relationnel et être attentif au bien-être des enfants
* Etre disponible, ponctuel et discret
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer par courrier ou mail (mairie.sansac-de-marmiesse@wanadoo.fr) : joindre CV - diplôme (le plus élevé) - lettre de motivation
RQ : les candidat(e)s retenu(e)s seront reçus par un jury
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
