Agent des services périscolaires - COMMUNE DE ST-HILAIRE-LA-PALUD
Référence : O079260831000428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Hilaire-la-Palud
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice périscolaire, vous travaillerez en équipe afin d'assurer la surveillance du transport scolaire, l’encadrement du temps méridien et l’entretien des locaux scolaires et périscolaires à St Hilaire La Palud. Des remplacements ponctuels pourront être demandés en fonction des besoins du service. remplacements pourront être demandés.
* Transport scolaire :
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
• Accompagner les enfants à la montée et à la descente du bus ;
• Transmettre les informations à l’équipe périscolaire, à la responsable du service, à l’équipe enseignante
• Relations avec les familles
* Entretien des locaux:
• Assurer le nettoyage, courant des locaux et durant les vacances scolaires
• Nettoyer les matériels après usage ;
• Sortir, manipuler et nettoyer les poubelles ;
• Assurer le tri des déchets ;
• Assurer l'entretien du linge ;
• Assurer le tri des déchets
*Temps méridien:
• Proposer et encadrer des temps d’animations
• Apporter les premiers soins en cas de petits incidents
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Assurer la transmission des informations à l’ensemble de l’équipe éducative
Profil recherché
- Aimer travailler avec les enfants
- Être ponctuel et respecter les horaires de travail
- Être à l’écoute des enfants, des familles et de ses collègues
- Être autonome
- Savoir communiquer
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Courrier de candidature avec CV à envoyer à :
Mairie de Saint Hilaire la Palud
18, Place de la Mairie
79210 SAINT HILAIRE LA PALUD
ou par mail :
mairie@sthilairelapalud.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 30/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
