AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN DES LOCAUX - COMMUNE DE CHATILLON-SUR-THOUET
Référence : O079260923001000
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon-sur-Thouet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission Générale :
Service des repas – Entretien du restaurant scolaire de l’école maternelle (Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels)
Surveillance et aide des enfants durant la pause méridienne.
ASSISTANCE A LA PRODUCTION DES PREPARATIONS CULINAIRES ET SERVICE DES REPAS
• Récupération des repas à la cuisine centrale vers le restaurant scolaire de l’école maternelle
• Réaliser les tâches préalables à l’élaboration et à la finition des mets
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le dossier HACCP
• Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
• Mise en place du réfectoire (couvert, chaises, eau, pain).
• Assurer le service des repas à table dans le respect des règles d’hygiène.
• Adopter une attitude d’accompagnement auprès des élèves pendant le temps du repas.
• Appliquer les consignes de projets d’accueil individualisé le cas échéant.
NETTOYAGE ET DESINFECTION DES LOCAUX ET MATERIELS – RESTAURANT SCOLAIRE ECOLE MATERNELLE
• Nettoyage du réfectoire (tables, chaises et sols)
• Nettoyage des WC et de la partie commune
• Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection.
• Vérifier le bon fonctionnement du matériel
• Assurer l’entretien préventif du matériel
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler
• Passer la monobrosse
• Entretien du linge
• Assurer l’achat et la gestion des stocks des produits d’entretien.
SURVEILLANCE DE LA COUR DURANT LA PAUSE MERIDIENNE
• Surveillance de la cour de récréation
• Veiller à la sécurité des enfants durant la pause méridienne
• Alerter les secours puis l’autorité territoriale en cas d’accident
Profil recherché
CAP agent polyvalent de restauration
Maîtrise des techniques d'hygiène et de désinfection (HACCP) Bonne condition physique nécessaire pour le port de charges et le travail debout prolongé
bon relationnel et patience avec les enfants, sens du travail en équipe et discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ENVOYER CV PLUS LETTRE DE MOTIVATION à Madame le Maire,
1 boulevard du Thouet - 79200 CHATILLON SUR THOUET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
