AGENT DES SERVICES PÉRISCOLAIRES ET ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) - Mairie de Saint Germain sur Ille
Référence : O035260716000292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-sur-Ille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Germain-sur-Ille (35) - 1040 habitants, 140 élèves à la rentrée 2025 - membre de la Communauté de communes du Val d'Ille Aubigné, recrute un agent polyvalent sur l'entretien des locaux et les temps périscolaires.
Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité du Maire et de la Secrétaire de mairie et intégrerez une équipe de 8 agents dont 2 ATSEM, 5 agents polyvalents et 1 cantinière.
Vous serez également en lien avec l'agent administratif de la mairie qui gère la facturation cantine/garderie.
Effectuer l'entretien des locaux scolaires et périscolaires et, selon les nécessités de services, l'entretien d'autres bâtiments communaux.
Assurer le service cantine et la surveillance des enfants (cour, garderie) sur le temps périscolaire.
Accompagner les enfants sur le trajet entre l'école et la cantine, entre l'école et la garderie.
Profil recherché
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement ou à défaut contractuel.
Savoir-Faire :
- Travailler en équipe ou seul en faisant preuve d'autonomie et d'initiative
- Connaître les créneaux d'utilisation des locaux
- Respecter des normes d'hygiène et respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretien
- Surveiller et encadrer des enfants
Savoir être :
Discrétion et secret professionnels, devoir de réserve, sens du service public
Expérience similaire souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Entretiens prévus la semaine du 24/08/2026. 1er entretien par téléphone possible.
Pièces requises : CV / Lettre de motivation / BAFA (fortement souhaité)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
