Agent des Services Techniques - Ménages bâtiments communaux - Mairie de ST CAPRAISE DE LALINDE
Référence : O024260820000426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Capraise-de-Lalinde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels indice minimum de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux communaux ainsi que de leurs abords.
Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés
effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux communaux ainsi que de leurs abords.
Nettoyer les locaux, mobiliers et toutes surfaces
Désinfection des sanitaires.
Lavage du linge et lavage vaisselle suite manifestations ou cérémonies
Réapprovisionner quotidiennement en produits d'hygiène
Maintenir les stocks des produits d'entretien et d'hygiène et préparer les commandes de renouvellement, ranger les matériels et produits
Gérer l'inventaire
Sur demande de l'autorité territoriale, assurer les renforts ou remplacements des services de la cantine ou garderie périe-scolaire
Profil recherché
Connaissance de l'environnement de la collectivité
Connaissance des règles de base d'hygiène en collectivité.
Connaissance des règles de base de sécurité.
Connaissance des gestes et postures de la manutention.
Connaissance des modalités d'utilisation des matériels et des produits
Connaissance des surfaces à traiter
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
Savoir organiser son temps
Avoir un bon relationnel
Etre autonome
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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envoi d'une lettre de motivation + CV par voie postale à l'adresse de la Mairie et par mail à l'adresse mail de la Mairie
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
